口コミ投稿日：2021年11月13日
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1040万円 | 60万円 | 10万円 | 320万円 |
| 年収 | 1040万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 320万円 |
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務
3.0
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 12万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務
3.0
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年11月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.2
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務
3.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務
3.0
口コミ投稿日：2023年04月06日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月13日
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務
3.0
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 財務
3.0
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ B職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年04月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月20日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月20日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年10月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2020年04月25日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月25日
口コミ投稿日：2022年12月27日
回答者： 男性/ B職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月15日
回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2019年12月20日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年12月20日
口コミ投稿日：2019年09月17日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月17日
口コミ投稿日：2022年08月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 建築建材/ なし
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 5万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2020年12月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ S/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2020年08月12日
回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.4
株式会社メタルワンのカテゴリ別口コミ（230件）
株式会社メタルワンの回答者別口コミ（31人）
- 財務 / 財務経理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年09月05日
- 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年04月06日
- 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年11月13日
- 管理部門 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月13日
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2021年11月13日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メタルワンの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
若手のうちから商社根幹のトレーディングをたっぷりと経験できる。ひも付き商売、店売り商売で営業スタイルは多少異なってくるが、基本的には顧客・鉄鋼メーカーとの関係構築が肝になる。極論だが、顧客から人間的に嫌われしまうと日頃の営業活動は極めて困難に。他方、一定程度の関係を構築できれば余程の迷惑をかけないかぎり日頃の営業活動はスムーズに進む。受発注、商談、デリバリー対応、代金収支に至るまで基礎鍛錬を積むことができ、鉄鋼メーカーや客先と矢面にたって交渉・議論を交わす機会も多く、少なくとも20代商社マンとして必要十分な経験値を得ることができる。
（部署・取扱商材によるが）過去から脈々と続く大きな商圏を複数有しており、営業個人の年間売上高は100億円をゆうに超える場合もある。取扱数量も数万トンから数十万トンにわたり、若いうちから数字的にも大きなプレッシャーの中で鉄鋼製品の売買に伴うノウハウ・知識を体得できる。個々人の心構え次第ではあるが、顧客の企業価値増大に向けた戦略立案や新規顧客への製品拡販といった既存業務のみならずチャレンジングな仕事にも携わる機会もあり、その点は働き甲斐があると言える。但し中間流通の宿命としては、鉄鋼メーカーと顧客に比べて立ち位置が相対的に低い。よって理不尽な要求や無茶な要望は日常茶飯事と言えるほど寄せられるため、ある程度のメンタルタフネスとストレスコントロールを身に着ける必要あり。また国内ひも付き商売は、新規でドンドン製品を拡販していく、売り込んでいく！というスタイルではなく、既存顧客からの受注数量の維持（強化）を大前提に、発注に基づいた高炉・電炉メーカーへの注文手配、契約納期通りのデリバリー対応といった業務が主流になるため”管理営業”に近い側面も感じられる。