回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:当たり前に、長時間労働や休日出勤をいとわない若手社員は、固定の残業代以外の請求は決してしない。残業をしないで帰る社員は、やる気がないと判断され、協調性に欠けるとされ、社員の輪を乱すと指導される。
今日の法律で求められる程度の仕事を経営者が理解すれば、一定の快適性は確保されるだろう。
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エーエルティー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エーエルティー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
職場は狭く、清潔感は感じないが、不潔というレベルではない。掃除はしていないので、問題だが、社員が少しだけする。規則にすれば良いのにそうはなっていない。これでは良い点ではないが、そんなことは直せる程度の小さな会社である。
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