回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
ボーナスは無しに等しいです。BANDと呼ばれる階級制度やクォーターに1回のMBOという評価制度の結果を元にボーナスが支給されます。ですが、お小遣い程度です。プロジェクトによっては常駐もあり、その場合は常駐手当が出ます。額としては5000円~それ以上といった感じで、どういった基準なのかは不明です。ここもプロジェクトごとによるものだと思います。
評価制度:
数字を達成していなくとも詰められることはほとんどありません。前職で営業をしていたよりもずっと楽だという人も多いです。数字を達成していればチームのルールなどに物申すことできますが、そういう人はほとんどいません。チームで数字を達成するというよりも個人プレーで数字を追いかけるというほうが強い印象です。
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回答者: 女性/ ISR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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