ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による2,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!2,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社キャタルのカテゴリ別口コミ(9件)

すべての口コミを見る(9件)

株式会社キャタルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:女性社員(子どもあり)にとっては働きやすい環境だったかと思う。事前申請すれば、半休など取得できる。多
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。また、残業もさほど多くありません。土曜日は教室勤務の場合、出勤となります。日
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社キャタルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:イノベーションを大切にしている。アントレプレナーシップを評価していると感じた。従業員数は多くないが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ただ、ボトムアップの意見は通りにくいと思います。検討はされますが、結局はト
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社キャタルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性管理職の方は数名いた。未就学児や小学生のお子さんがいらっしゃる方も多く、子どもが調子が悪い際などは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いです。子供がいる女性にとっては、時短勤務や急な欠勤時など配慮があります。働きやすい環境
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社キャタルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:部署関わらず、勉強会は行われていた。無料で1レッスン英語の授業を受けることもできた。マーケティング思
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:英語教育について本気で考えていると思います。そして、日本人全体の英語力の成長を促進させたいという想いが強いです
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社キャタルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ カウンセラー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:明確な昇給昇格基準がありません。期初に個人の目標設定をしますが、その目標を達成しても昇給や賞与がない時もありま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は