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株式会社ナチュラルサイエンスのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ナチュラルサイエンスの回答者別口コミ（2件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月16日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ナチュラルサイエンスの職種別口コミ（12件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社ナチュラルサイエンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月16日
福利厚生:
社員割引制度はあり、とてもお得に自社商品が購入できる。
財形貯蓄は行っていない。
社員持株制度はなし。

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株式会社ナチュラルサイエンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
休日は会社カレンダーに準ずるが基本的に内勤業務はカレンダー通り。
月に1日くらい土曜出勤があるが、有給を充てる人が多い印象。
有給消化は積極的に取るように会社として動いているので取りづらい事はない。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能と言われているが業務内容による。基本的に社内にいないと物事が進んでいかない文化なのでたまにリモート出来る程度で考えたほうがよい。

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株式会社ナチュラルサイエンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月08日
企業カルチャー・社風:
風通しよく、色んな事にチャレンジしていく。部署の専属業務に囚われない事が苦でない方には向いている

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションのとりやすさはある。
自分の意見を自由に出せる雰囲気ある

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場で、育休もとりやすい環境。プライベートにあわせてワークスタイルの多様性は感じる

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株式会社ナチュラルサイエンスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月08日
女性の働きやすさ:
突発的な休暇も取れる環境はあります。女性の意見を多く取り入れる社風。
管理職はまだ多くない

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株式会社ナチュラルサイエンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月08日
成長・キャリア開発:
入社時の研修は中途でも手厚く、業務上必要な資格があれば費用面など比較的柔軟に対応してくれる。

働きがい:
1つの仕事だけでなく、多様な業務に関われるので柔軟に色んな事にチャレンジしたい方は社会人としてもレベルアップ出来る。
逆に柔軟に色んな事にチャレンジ出来ない方には苦痛

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株式会社ナチュラルサイエンスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップは、感じない。
面接時のイメージ通り。

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株式会社ナチュラルサイエンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年10月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給は年一回あり。賞与は年二回あり、それとは別に決算賞与は年度予算の達成可否による。

評価制度:
評価制度は不透明。個人の数字というよりは、行動評価に重きを置いているイメージ。

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