回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は年一回あり。賞与は年二回あり、それとは別に決算賞与は年度予算の達成可否による。
評価制度:
評価制度は不透明。個人の数字というよりは、行動評価に重きを置いているイメージ。
昇給は年一回あり。賞与は年二回あり、それとは別に決算賞与は年度予算の達成可否による。
評価制度:
評価制度は不透明。個人の数字というよりは、行動評価に重きを置いているイメージ。