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回答者別の社員口コミ(三菱商事ファッション株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:大量生産&売れ残り在庫の大量廃棄は既存ビジネスモデルでは当たり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:親会社に準じた社内規程類が整備されていて、諸々ルール化されている。有給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:国内アパレル業界全体の規模は縮小傾向にある。海外事業も収益を上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:効果的なM&Aなどにより、成長できる可能性はある。親会社のブラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:2018年くらいからSDGs、サステナブルに敏感になっているの
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性社員のほうが頑張っているというかしっかり者が多く感じ
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口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:営業の現場では国内外の出張をこなす女性社員も多くいる。役
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口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:紙で稟議を回す文化をこのまま続けるなら、意思決定スピー
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口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス重視で社内監査が年中行事。監査対策のな
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口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を定期的に、たとえば月に一回という頻度で取る人が少な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:年間20日の有給休暇が付与され、消化率7割を人事部が推奨、毎
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:伝統的財閥系総合商社の子会社であるゆえか、男性が主体で女性は営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:取り扱い商材が女性ターゲットのファッション関連アイテムだからか
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三菱商事ファッション株式会社の回答者別口コミ (20人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年08月24日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
  • 営業本部 / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月15日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月11日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月12日
  • 管理部 / あり / 管理系 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年12月07日
  • 生産管理 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年07月05日
  • 企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月27日
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