回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】長期休暇で有給が使用されていること。本当に体調不良等で有給を使いたくても、長期休暇で使われてしまっているので、実際に自分の意思で使える有給はほぼない。また、長期休暇が年に一度取れるかはその年度の上司の判断による為、確実に取れるかは不明。取れなければ一年中勤務し続ける。
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントのカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの回答者別口コミ（3件）
- セールス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年07月27日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
5.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの職種別口コミ（11件）
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
会社の安定性：三菱地所の子会社なので倒産の危険はまずない。
売上がいい割に、家賃などの支払いが多いので利益が少なく賞与は年々減っている。
年収は下がる一方。他のホテルと比べて悪くもないがよくもない。
親会社が大きいというところだけが取り柄。
売上がいい割に、家賃などの支払いが多いので利益が少なく賞与は年々減っている。
年収は下がる一方。他のホテルと比べて悪くもないがよくもない。
親会社が大きいというところだけが取り柄。
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年05月01日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年05月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：勤務内容の重さに、年収が見合っていない。夜勤等は拘束時間が24時間になることもあり、精神的疲労等を十分にプライベートで癒せる給与、年収ではない。また、役員等がいる支店のボーナスが必ず高く、どんなに他の支店が売り上げを伸ばしてもそれには勝ることは不可と感じる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ロイヤルパークホテルマネジメントの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
良いと思う
オフィス環境:
良いと思う
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