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デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを310件掲載中。ライトハウスは、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:
会社としてUdemyのサブスクを希望者に提供しているため、個人の成長意欲があれば学習環境は提供されているといえる。
入社して、会社都合で同じ現場に居続けることによって、成長スピードが鈍化すると思います。

働きがい:
自分自身が大きく携わったプロジェクトをリリースまで行うとき、達成感を感じます。
また、自分自身の努力によって何らかの成果を出したとき、会社としても報奨金や人事考課でしっかりと評価をしてくれるので、やりがいと感じることができます。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格手当は出る。資格取得のための教材も出してくれる。また資格

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:研修ではプログラミング言語の基礎からの勉強を、外部講師を招き

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回答者：男性/ サブリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発：■自分が成長する為の環境が用意されており、自分の思い描いてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発：会社としては資格取得の受験料の補助や報奨金制度があります。参

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発：IT関連の広い技術範囲と様々なレイヤでの事業を行っているので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月27日

働きがい：＜良い点＞地道な作業が認めてもらえる。最初は雑務や簡単な業務しか任せて

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発：西日本カンパニーでは、eラーニングや社外の研修など社員が希望

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

成長・キャリア開発：教育制度は社員の自発的なものが主だと思います。会社に要望をあ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発：資格の取得に向けた補助制度や研修制度が手厚いので、資格は取得

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

働きがい：単純に与えられた仕事をいかに効率よくミスなく実施できるかを常に考える事

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:自分の部署では希望するキャリアを定期的にヒアリングされ、それ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月03日

成長・キャリア開発:新卒社員は入社前の内定者研修、入社後2ヶ月間の集合研修、配属

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:会社が指定した資格を取得すると、受験料+少し手当てはある働き

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当:対象の資格を取得すると報奨金が貰えます。ただ、

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回答者：回答なし/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:会社が決めた資格の資格取得手当があります。研修は本人が希望す

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当が貰えるのはいいが、それを給与面に反映してくれる

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回答者：回答なし/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:一年目に研修がしっかり用意されています。キャリア成長は自分次

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:自ら業務時間外にプラスアルファで資格の勉強をすることが結果的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:所属するカンパニー、プロジェクトごとに異

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:社内での勉強会などはありますが、独学での資格取得後資格取得サ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月14日

働きがい:モダンな技術の仕事ができているため、やりがい・働きがいが感じることが多

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度が都度改定されている。また、定期的に部署内

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発：客先勤務や、自社請負等色々な働き方で勤務することができます。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発：リーダー候補のメンバーについてはリーダー研修という研修も行っ

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発：研修には力を入れており、年一回集まってビジネスマナー研修をや

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月13日

働きがい：カンパニー制を採用していて、カンパニー単位で経営・事業が行われるため、

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月11日

働きがい：参画するプロジェクトによりますが、ダイレクトにお客様の評価を受けること

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発：オンライン上で自由に受けられる研修制度がある。しかし、専門的

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回答者：男性/ カスタマーサービス部長/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛媛カンパニー/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2021年08月08日

成長・キャリア開発:資格取得に関する援助金があり、資格取得に関しては支えがありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大半の社員は顧客先での業務となるため、スキルを身につけ、市場

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指すには

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】プロジェクトリーダー研修などの社外研修

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度は整っていない。現場で実務をこなして、スキルをつけていくイメ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：プロジェクトとしての会社受注はほぼなく、派遣中心である。そのため、スキ

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会社名	デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ditgroup.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀４丁目５－４ＦＯＲＥＣＡＳＴ桜橋　５Ｆ

従業員数	931名
連結従業員数	947名
設立年	2002年
資本金	453百万円
代表者	市川聡
決算月	6月
上場年	2015年
平均年収	506万円
平均年齢	38歳
※ 一部、四季報データ参照

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