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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:
残業は取らないよう上司から言われるため、帰りやすかった。自分の仕事があれば残って仕事をするが、家に帰ってやることも多かった。

多様な働き方支援:
年功序列、副業もできず、勤務時間もバラバラなため、昔ながらの風習だと思う。

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
成長・キャリア開発:年功序列のため、上にいきたくてもいけない。成長というよりも、
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
事業の強み:残業も少なく、体調不良での休暇も取りやすい。事業の弱み:給料体制をし
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低いため、長年勤めていてもモチベーションが上がらない。評価制度
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:在宅手当等、手当が少ない。オフィス環境:園では休憩室がなく、職員室、空
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいよう、育休産休がとれる。また復帰しやすいように
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月13日
働きがい:他のサービス業より、より密接に関わる仕事なので、難しさがありますが、そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:各部署ごとに教育・研修を行っているが、体系的な研修やキャリアアップの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月14日
働きがい:「お客様第一」をモットーに、困難な事例でも相談できる上司がおり、的確に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:沢山の部署があり、その場所によって特徴が違う。それだけ人が多いので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月13日
福利厚生:年に1回の旅行があり、問題は感じないがあえて言うなら地方に研修場があっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月13日
福利厚生:福利厚生の内容がわかりにくい。人事評価の内容が不明な点。(入職間もない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月13日
働きがい:役にたっている仕事だと思うし、何でも相談でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月13日
働きがい:「ありがとう」という言葉を直接かけて頂ける場
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口コミ投稿日:2016年04月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業者より少な
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