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株式会社APEXのカテゴリ別口コミ（68件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

株式会社APEXの回答者別口コミ（9件）

  • なし / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年12月29日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月02日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月13日
  • 営業サポート アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年02月18日
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株式会社APEXの職種別口コミ（68件）

営業系（32件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（12件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社APEXの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年12月29日
福利厚生:
地域によって住宅補助は出るがあまり多いわけではない。
通勤は営業車を使うため、ガソリン代は全額会社負担。プライベートで使った分も暗黙の了解で会社負担で使わせてもらえる点は良い。
その他目立った福利厚生は無し。

オフィス環境:
オフィス環境は至って普通。
良くもなく悪くもなくといった感じ。

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株式会社APEXの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病院営業事業部

2.6
口コミ投稿日：2021年01月07日
勤務時間・休日休暇:
日中は病院にて症例立会があるため、事務処理は帰ってからか朝早く来てやることになる。
担当病院によってはワークライフバランスなどあったものではない。
休日も病院から電話がかかってくることがあるため気を休めることがあまりできない。

多様な働き方支援:
コロナ禍の影響か早帰りは容易にできるようになったと感じる。
事務作業は会社から持ち出せないデータが多いため、リモートワークはできない。

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株式会社APEXの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2023年02月18日
企業カルチャー・社風:
先輩が積極的に後輩にも仕事を任せてくれる。
困ったことがないかよく声がけをしてくれる。
わからないことは質問しやすい環境。

組織体制・コミュニケーション:
上司は若手の育成に力を入れている。
プライベートな話もできるような雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は男性が圧倒的に多い。
事務員は女性が多い。
特に決まった席はなく、毎日自由に座っている。

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株式会社APEXの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病院営業事業部

2.6
口コミ投稿日：2021年01月07日
女性の働きやすさ:
あまりいないため評価できない。

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株式会社APEXの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 病院営業事業部

2.6
口コミ投稿日：2021年01月07日
成長・キャリア開発:
成長やキャリア開発に関してはあまり感じられる機会が無いと思う。
日々の仕事に忙殺されて勉強がままならないことが多い。
会社的には専門的なスキルを延ばす制度はあるが、あまり効果が見受けられない。

働きがい:
日中は病院にいる時間が長く、先生やコメディカルの人と仲良くでき、感謝されることが働きがいにはつながる。

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株式会社APEXの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
労働時間については、担当病院のオペの進捗状況や患者さんも有無によって変動するため、人によっては朝早く夜遅いということがあった。
当然人によっては、毎日症例があれば、月水金で行う病院まで様々であった。

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株式会社APEXの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日：2023年12月29日
事業の強み:
ビジネスの構造上とても弱い立場にある。極論を言えば居ても居なくてもという立場であり、将来的な不安は強くある。

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株式会社APEXの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給（総額） 46万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 187万円
給与制度:
役職や等級が上がることで昇給していくが、基本的には年功序列の考えがベースにある。
顧客が医師など、社会的地位の高い方々が多いので、企業としてもそれなりの貫禄やキャリア年数が必要とされる。
若い年次からのマネージャー抜擢はあまりない。

賞与は、その年の個人成績や、会社全体の業績により若干上下があるが、基本的には安定して高額である。
販売インセンティブなども完備しているので、モチベーションには繋がる。

評価制度:
基本的には実力主義である。
一般的に言われていることだが、
主体的に考えて行動が取れる人材が重宝される。が、なかなかそのような人材はいない。
逆説的に主体的な行動が取れれば評価が高い。

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