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しずてつジャストライン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:
職種によって必要な資格の取得手当がでる。事務系であれば運行管理者、運転士系であれば大型二種免許等。

働きがい:
どの職種についても、地域の人々の役に立っているということを感じられる。

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:大型二種免許の取得費用を会社側が負担してくれる制度があります
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回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:様々な研修や、資格取得手当等は充実している。働きがい:社会に
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:運転士から運行管理者等にキャリアアップする事が出来る環境にあ
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 相良営業所/ 運転士

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:キャリアアップの機会が少ない働きがい:時間外は正確にでる、お
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:限られた資格の支援しかなく、キャリアアップには向いていない。
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回答者: 女性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:研修は年に一度は必ずあります。働きがい:地域社会の足となり、
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
成長・キャリア開発:社内業務に限ってはさまざまな業務が経験できる反面、他社でも活
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月25日
働きがい:お年寄りや身体の不自由な方に必要とされている移動手段なので仕事の内容だ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年06月12日
働きがい:バス事業だから地域に貢献できてるかなと思える。 毎日たくさんの人が交通手
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:1日の拘束時間が長く、平均で11時間ある。 長いときは14時間59分で拘
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回答者: 男性/ バス運転士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:日常生活ではあまり関わりが無かった障害者の方や高齢者の方と接する機会が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年11月09日
教育・研修:研修は厳しいですが、比較的教育に時間を費やしてくれて、未経験者や県外
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:部署にもよりますが社内教育は大変充実しています。安全運行、経済運行に
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