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株式会社メディケア・リハビリの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:自家用車持ち込みなので、持ち込み手当とガソリン代支給によるものが通勤手当に当たります。オフィス環境:立地は駅近
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:勤続3年以上で退職金制度あり。オフィス環境:更衣室なし。休憩室なし。休憩時は各自外や自宅に一度帰る形で休憩して
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:保養所あり。退職金積み立て制度あり。オフィス環境:
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株式会社メディケア・リハビリの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は車両持ち込みは直行直帰となる場合もあります。訪問先も動線を考えてのスケジュールですので効率
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアホーム伊賀/ 事業所長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:本部に関しては土日休み。祝日は業務があれば出勤という形です。現場の社員はシフト制であり、曜日はそこに
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:リハビリは各々が調整します。家族の急病や入院など、急に動かないといけないことが起こっても、ノータッチ
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株式会社メディケア・リハビリの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはメールなどの連絡ツールを用いながら連携しています。理学療法士
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株式会社メディケア・リハビリの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:職種としては女性が多く年齢層も幅広いためどの年代でも比較的働きやすいと思います。スケジュールが1週間ご
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアホーム伊賀/ 事業所長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てが終了しているにとっては働きや
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:産休などは取りやすい。女性の管理職も
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株式会社メディケア・リハビリの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:必要最低限の資格に関しては半強制的に取得必要。働きがい:現場では顧客(利用者)から感謝をされることが
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:成長は自身で身を引き締めないと難しい環境かと思います。働きがい:ゆとりを持って働く事ができプライベー
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:研修に参加させてくれることもある。自社で開催している研修会もある。資格の仕事をしていないのに資格手当
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株式会社メディケア・リハビリの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は「しっかり教えます。研修制度が整っています。」との説明であったが、形式ばった研修
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の話と実際には違う事が多かったです。また、医療を提供する仕事という点では制度や体制が
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:訪問に専念するのであればよい会社かも。それ以外の業務を押し付
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株式会社メディケア・リハビリの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:多方面に手を出しすぎて失敗している印象。事業の弱み:上層部が変わらないこと。一度一掃して改革すべきだと思いま
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口コミ投稿日:2021年12月16日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の弱み:競合がひしめき合っており、今後はより加速していくと思われる。同時にいわゆる3K業界であり、現場は慢性的に人材
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株式会社メディケア・リハビリの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:常勤と非常勤で給与に大幅な差がありました。賞与は面接時ではあると聞いており、紙面でも記載されていましたが実際は
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアホーム伊賀/ 事業所長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給はありませんでした。年に2回(3月と9月)の賞与がありました。各種手当に関しては、土日祝手当と役職手当、そ
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給プラス各種手当での支給です。手当がオンコールや休日出勤などで多少変動ありますが、概ね入社時の説明通りです
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