口コミ投稿日:2023年03月07日
口コミ投稿日:2023年08月26日
回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアホーム伊賀/ 事業所長
2.8
口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 子ども療育事業部
1.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
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3.3
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2JA共済埼玉ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ショートステイ/ 介護職
成長・キャリア開発:研修に力を入れています。拠点によっては月一の会議中に研修を行...
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3.4
東京都世田谷区用賀4丁目10-5世田谷ビジネススクエアヒルズ4-2F
医療・福祉・介護
4.1
大阪府大阪市旭区太子橋3丁目2-8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:障がいのある子どもたちやその家族の方の支援をする中で、いろん...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目18-2寿ビル 4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クライアント本部
働きがい:医療の現場に常駐するため、患者さんの病気を治すことに貢献する...
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3.3
新潟県港区新橋6丁目19-2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:出世を気にせずに、ただ働きたいだけならば問題はないかと思いま...
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3.0
愛知県名古屋市昭和区紅梅町3丁目3番地円昭ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】他の法人に比べて研修制度は充実...
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3.5
大阪府東大阪市中鴻池町1丁目9-7
医療・福祉・介護
3.1
宮城県仙台市青葉区上杉1丁目8-19
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:社員の成長のための取り組〇管理者の会議が、業務を終えてからで...
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2.5
愛知県名古屋市北区鳩岡町1丁目7-20
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 介護部/ 無し
成長・キャリア開発:資格の支援制度ありあとは介護という仕事に慣れる程度働きがい:...
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3.4
鳥取県境港市
医療・福祉・介護
株式会社メディケア・リハビリのカテゴリ別口コミ(47件)
株式会社メディケア・リハビリの回答者別口コミ(10人)
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月17日
- 大阪 / 正社員 / 作業療法士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月26日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年06月18日
- リハビリ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年05月30日
- 訪問 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年03月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディケア・リハビリの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
必要最低限の資格に関しては半強制的に取得必要。
働きがい:
現場では顧客(利用者)から感謝をされることが多い。本社では言われた通りにできるかが重要。知恵や知識や発想を求められることはほぼなく、提案したとしても案のみが採用され、提案した者への評価はないため、誰も提案したり、問題定義したりしない。