株式会社レジャー計画のカテゴリ別口コミ（56件）
株式会社レジャー計画の回答者別口コミ（3件）
- 副総支配人 / 店舗責任者 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年10月30日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年10月28日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月10日
株式会社レジャー計画の職種別口コミ（56件）
株式会社レジャー計画の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社レジャー計画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年05月10日
株式会社レジャー計画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
勤務時間・休日休暇：パートさんが揃っていないと、どうもなりません。休む曜日の問題どころか？休めなくなりますので需要なポイ
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
勤務時間・休日休暇：自分で予定を立てやすいので、家族持ちも安心だとおもいます。祝日なども、パートさんや同僚との調整で休め
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株式会社レジャー計画の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社レジャー計画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は、有るようで無いという状況です。パートさんの休憩回しを優先するため、
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】少人数でしたので、体力的に無理をすることが当時はありました。入社前に
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】やる気がある社員にはポストも早く与える傾向があり、給料アップもあるの
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株式会社レジャー計画の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社レジャー計画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副総支配人
2.8
株式会社レジャー計画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月02日
女性の働きやすさ：正社員であれば、現場も知らなければならないが、フロント対応がメインになると思います。ただ、各部署で人が
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】私が勤めていたときは女性は少なかったです。各拠点のリーダーで女性もいましたが少
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株式会社レジャー計画の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社レジャー計画の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
働きがい：【仕事のやりがい】様々な仕事ができるので、自分自身が店を回すときに、手の打ち方、事前準備ができているかが大事な
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月02日
教育・研修：年に1回、接遇対応の研修を講師を呼び実施していたと思います。話を聞くだけですが、お客様目線の対応で、自身の対
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
働きがい：【仕事の厳しさ】ベッドメイクや、客室の清掃時間をいかに早く丁寧にできるかまたリネン(シーツや、布団カバー、パジ
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株式会社レジャー計画の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社レジャー計画の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
成長性・将来性：観光やビジネスでのホテル利用は、インバウンド関連で今後も見込まれるので、これからも成長産業だとおもいます
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
成長性・将来性：各ホテルで働く者の、接客スキルがあまりにも不足しているスタッフも当時は多かったの
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月29日
仕事内容：常に店舗の状況、備品の在庫状況、現在客室が何室あるか、ピークを時間をむかえるまでに、どう手を打つか等を把握して
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株式会社レジャー計画の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社レジャー計画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年05月10日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年05月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年齢、経験に関わらず話を聞いてくれる風土はあるが、人事評価も制度として決まったもの
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月02日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人の動きをしっかり見ていると思います。現場の店長や、スタッフも評価してくれると思います。給料は、頑張りの評価に
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年10月28日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月28日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：売り上げがあがっても、ボーナスへの反映はあまり期待しない方がよいかと思います。寸志程度と思って、丁度良いかと思
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株式会社レジャー計画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社レジャー計画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副総支配人
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社レジャー計画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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