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岡山県の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
548万円250~850万円22

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収548万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数22

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
467万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
532万円
(平均年齢34.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(111件)

岡山県の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:
寮は古いが安いです。住宅補助は3分の1ほどの補助(たしか上限27000円)があります。

オフィス環境:
書棚は多くはなく、通路は狭いです。机のスペースもひろくはありませんが、環境は劣悪というほどではありません。

岡山県の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:
議会対応や予算期、災害対応などは休日返上でしなければなりません。職場にもよりますが、現職場では年中土日のいずれかを出勤しており、登庁時には必ず他の職員も出勤している姿を見かけます。

多様な働き方支援:
リモートワークは浸透しておりません。副業は禁止です。、

岡山県の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:
前例踏襲が根深く。ことなかれ主義です。和を重んじ、奇抜なことは好まれません。

組織体制・コミュニケーション:
あくまでも縦割り行政ですので、立場の違いで押し付けあったり、揉めたりすることもあります。仕事の殆どが調整業務と根回し、上の者への協議です。

岡山県の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。結婚すれば、居住地を考慮し、居住地から比較的通いやすいところに配属してもらえる。出産休暇や育児休暇は気軽に取得できる。部署によるところもあるかもしれないが、有給休暇も非常に取りやすい。有給休暇の取得について、上司から反対されるようなことは一度もなく、逆に休暇を取得するよう促されることがあった。

岡山県の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:
研修については、定期的に研修等受けられる機会が設けられ、自ら動けばさまざまな研修が受けられる。そういった点では主体性が求められる。また、若手のうちから部署によっては、難しい案件を任せられる機会があり、成長できる環境も設けられている。

働きがい:
数年ごとに異動があるので、さまざまな部署で働くことができる。異動は、初めは戸惑うことも多く、それと同時にストレスを伴うこともあるが、一方で多くの経験を積むことができ、どの部署を通じても共通するスキル等養うことができると思う。

岡山県の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
①勝手なイメージで、公務員とは毎日定時退庁できるものと思っていたが、部署によるところが大きい。毎日定時退庁できる部署も勿論あるが、時期によっては日付が変わってから退庁するような部署もある。
②仕事は仕事と割り切り、人付き合いはあまりないと思っていたが、実際は、終業後に同僚と飲みに行ったりしている人が多い。職場関係の飲み会は多い(コロナ前は)、というか飲み会が好きな人も多い。
③冷たい人が多いと思っていたが、実際は温かく優しい方々が多い。 公務員という職種からか、基本的に真面目な人が大半で、融通が利かない人も多い。

岡山県の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 事務部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:
実施する必要性を認めていただければ、予算をつけていただけるので、予算的には心配ない。

事業の弱み:
しっかりと、県民の方々のニーズを把握しないと、不充分であったり、無駄な事業になる。

事業展望:
県民には必要な職場である。

岡山県の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
公務員のことだけあって、福利厚生は手厚いと思う。昇給は、普通にしていれば、年功序列的にあがっていく。賞与についても、6月と12月に、合わせて約4ヶ月分の給料となるボーナスが与えられる。各種手当も充実しており、育児休暇から夏季休暇までさまざまな手当が手厚く受けられる。一方で、民間企業のように良くも悪くも景気にあまり左右されないため、給料は指数関数的な上がり方ではなく、緩やかに上がっていくので、基本的には年功序列であり、能力のある人にとっては、適した給与制度ではないと思う。