回答者： 女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの土日祝休みです。休日出勤の際は平日に振替で休みを入れることが出来ます。忙しい課の人や繁忙期には取得が後回しになる場合もあるようですが。。。
有給を申請する際も、特に理由を聞かれたりはしません。仕事の進行具合や日程を確認して上司に確認してから有給を申請します。事前に相談していれば大抵承認されると思います。自分は今のところ毎回承認されています。
多様な働き方支援:
育児や介護などで時短勤務の制度も使えるようです。フレックス制度を利用して、夏の間だけ1時間早く出勤退庁している人もいました。
リモートワークは週1回程度出来ますが、リモートワークをするべき理由は毎回聞かれて申請することになります。
公務員なので副業はできません。
カレンダー通りの土日祝休みです。休日出勤の際は平日に振替で休みを入れることが出来ます。忙しい課の人や繁忙期には取得が後回しになる場合もあるようですが。。。
有給を申請する際も、特に理由を聞かれたりはしません。仕事の進行具合や日程を確認して上司に確認してから有給を申請します。事前に相談していれば大抵承認されると思います。自分は今のところ毎回承認されています。
多様な働き方支援:
育児や介護などで時短勤務の制度も使えるようです。フレックス制度を利用して、夏の間だけ1時間早く出勤退庁している人もいました。
リモートワークは週1回程度出来ますが、リモートワークをするべき理由は毎回聞かれて申請することになります。
公務員なので副業はできません。
鳥取県の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文鳥取県の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
家賃手当は、国家公務員と同じ規定に則り、支給されますが、上限額があります。退職金制度はありますので、大企業までとはいかないかもしれませんが、ある程度のまとまった額はもらえます。が、年々財政状況や、税収状況が厳しくなっているので（どこの都道府県もそうですが）、今働いている若い職員がもらえる金額は変動があるかもしれません。
オフィス環境:
オフィスは狭く、人がぎっしりと詰まっていて、部署によっては、人の後ろを通るのに、椅子を引いてもらわないと通りずらい程の所もあります。建築年数も経っているので、新しいという感じは受けません。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る