口コミ投稿日:2023年12月19日
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 国際交流員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 環境生活部文化国際課
3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 会計年度任用職員 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都練馬区豊玉北6-12-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員間のコミュニケーションは取りやすい。休憩中にはプライベー...
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3.1
神奈川県川崎市川崎区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。若い世代はあまり意見を言えません。前例...
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2.9
岐阜県岐阜市薮田南2-1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司から部下に話しかけたり、年齢や先輩後輩関係なく会話ができ...
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3.0
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.2
香川県高松市番町4丁目1-10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前例踏襲が多く、新しいことにチャレンジするには相当な時間がか...
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2.7
神奈川県横浜市中区港町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:校長次第です。いい校長なら明るい。独善的な校長だとギスギスし...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 区役所/ 会計年度任用職員
企業カルチャー・社風:地方公共団体としては新しもの好き。時々、職員にアイデアや意見...
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2.8
福岡県福岡市中央区天神1丁目8番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:正直、時代遅れなところがあります。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
千葉県千葉市中央区長洲1丁目9-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 公安/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やはり古くさい。仕事ごできても、できなくても給与は変わらない...
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3.0
茨城県水戸市笠原町978−6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:議員先生には弱い。というか、正しいかはともかく本人が納得する...
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島根県のカテゴリ別口コミ(102件)
島根県の回答者別口コミ(16人)
- 地方公務員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年03月13日
- 事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月07日
- 環境生活部文化国際課 / 国際交流員 その他/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月10日
- 公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年12月19日
- 会計年度任用職員 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年06月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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島根県の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会が多いようには思えない。ただ、若手による意見提案などの機会は用意されているようだ、
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は非常に多いと感じる。むしろ、組織内のコミュニケーションが多いあまり、閉鎖的にさえ感じる。
ダイバーシティ・多様性:
多様性については配慮されているように感じる。特に、ハラスメントについては相当に気を遣っているようで、注意喚起が盛んである。