回答者: 男性/ コンシューマ営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
賞与には期待できない。
エリア全体での評価が前提になるので、自分の店舗や個人が良い成績を残してもほぼ影響しない。昇給は役職が上がればあるが、固定残業分が増えるので実質ほぼ変わらない。
評価制度:
上の役職の人が辞めていくので、昇進は余程の事がなければできると思います。ただ、経験が足りてないうちから役職だけが上がることによる負荷が増えることと給料自体はほぼ変わらない。
個人へのノルマは無いが、キャリアからの店舗への目標が高いので実質ノルマと変わらない。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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