株式会社バリュー・ザ・ホテルのカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社バリュー・ザ・ホテルの回答者別口コミ（5件）
- フロント 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答：2021年01月15日
- バリュー・ザ・ホテル広野 / ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.4
最新の回答：2020年06月02日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月29日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社バリュー・ザ・ホテルの職種別口コミ（30件）
株式会社バリュー・ザ・ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社バリュー・ザ・ホテルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年06月02日
株式会社バリュー・ザ・ホテルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社バリュー・ザ・ホテルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
株式会社バリュー・ザ・ホテルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社バリュー・ザ・ホテルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年10月29日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月29日
株式会社バリュー・ザ・ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社バリュー・ザ・ホテルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バリュー・ザ・ホテル広野
1.4
事業の強み:グループ全体でインバウンドに対する受け入れが多く、世界全体での渡航頻度が通常化されればV字回復が見込める。
事業の弱み:世界的な渡航制限が緩和されない限り、実績は低空飛行を続けるものと思われる。
事業展望:東京五輪まで持ち堪えられるか否かで決まると思われる。
事業の弱み:世界的な渡航制限が緩和されない限り、実績は低空飛行を続けるものと思われる。
事業展望:東京五輪まで持ち堪えられるか否かで決まると思われる。
株式会社バリュー・ザ・ホテルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社バリュー・ザ・ホテルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年06月02日
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バリュー・ザ・ホテル広野
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:年二回の昇給がある人はある。無い人は無い。賞与は実績によるとあるが、実際には無い。
評価制度:昇進は本社からの各事業所への打診や、事業所からの本社へ推薦などがあって決まる。しかし基本的に基準は無いに等しい。側から見て不釣り合いな役職者が当たり前にいたりする。
評価制度:昇進は本社からの各事業所への打診や、事業所からの本社へ推薦などがあって決まる。しかし基本的に基準は無いに等しい。側から見て不釣り合いな役職者が当たり前にいたりする。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社バリュー・ザ・ホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社バリュー・ザ・ホテルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バリュー・ザ・ホテル広野
オフィス環境:事業所によって広い狭いはある。
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