回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回の昇給（固定昇給1回と能力昇給1～2回）、年4回の賞与（春の賞与と秋の決済賞与と夏季休暇、年末年始休暇前の特別賞与）、交通費1日1,000円まで支給、1日500円の食事手当、家族手当（子1人目1万円/月・2人名以降5000円/月）
評価制度：
会社からの評価だけではなく、自己評価や、同じチーム内の仲間からの評価も、昇給や賞与に加味されるところ。やる気があれば年齢や経験や学歴問わずチャンスを与えてくれるところ。完全実力主義で、リーダーや管理職になれるところ。
年2回の昇給（固定昇給1回と能力昇給1～2回）、年4回の賞与（春の賞与と秋の決済賞与と夏季休暇、年末年始休暇前の特別賞与）、交通費1日1,000円まで支給、1日500円の食事手当、家族手当（子1人目1万円/月・2人名以降5000円/月）
評価制度：
会社からの評価だけではなく、自己評価や、同じチーム内の仲間からの評価も、昇給や賞与に加味されるところ。やる気があれば年齢や経験や学歴問わずチャンスを与えてくれるところ。完全実力主義で、リーダーや管理職になれるところ。
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回答者： 男性/ 小売業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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