回答者： 女性/ セールスプロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
新入社員で入社後、結婚を機に退社。子育てを経て再就職する形となりました。新入社員で入社時は主力商品のタウン誌の広告営業を主にしておりましたので、創業期でもあり、自分が満足するまで時間関係なく仕事をしていました。しかし、再入社後は世の中も、自分の価値観も変わりましたので、時短で働いています。繁忙期や納期の重なる時期は、前もって家族のスケジュールをつけて残業をすることもありますが、直属の上司も、ついつい自分や身の回りを犠牲にしてしまう私の性格を見抜いて「まず家族」と声をかけてくれます笑、とてもありがたいブレーキになっています。会社がブレーキをかけてくれる環境は、働く人間にとって、またともすれば没頭しがちになる人間にとってはありがたいです。
多様な働き方支援：
今回のコロナ禍で子どもの学校が休校になったときには、休校翌日からすぐに自宅にてテレワークに切り替わりました。緊急事態宣言が予想される前にチャットワークも完備されましたし、企画や編集作業を行う職種にとってはなんの問題もなくスムーズに移行しました。また、これをきっかけに、テレワークだからこそ取れる段取りや、コミュニケーション方法も身につき、周りとのすり合わせができている場合は、積極的にテレワークを取り入れています。
新入社員で入社後、結婚を機に退社。子育てを経て再就職する形となりました。新入社員で入社時は主力商品のタウン誌の広告営業を主にしておりましたので、創業期でもあり、自分が満足するまで時間関係なく仕事をしていました。しかし、再入社後は世の中も、自分の価値観も変わりましたので、時短で働いています。繁忙期や納期の重なる時期は、前もって家族のスケジュールをつけて残業をすることもありますが、直属の上司も、ついつい自分や身の回りを犠牲にしてしまう私の性格を見抜いて「まず家族」と声をかけてくれます笑、とてもありがたいブレーキになっています。会社がブレーキをかけてくれる環境は、働く人間にとって、またともすれば没頭しがちになる人間にとってはありがたいです。
多様な働き方支援：
今回のコロナ禍で子どもの学校が休校になったときには、休校翌日からすぐに自宅にてテレワークに切り替わりました。緊急事態宣言が予想される前にチャットワークも完備されましたし、企画や編集作業を行う職種にとってはなんの問題もなくスムーズに移行しました。また、これをきっかけに、テレワークだからこそ取れる段取りや、コミュニケーション方法も身につき、周りとのすり合わせができている場合は、積極的にテレワークを取り入れています。
株式会社エヌ・アイ・プランニングの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エヌ・アイ・プランニングの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ メディア事業部 営業チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
管理部門と社長室は生駒駅すぐの本社に。
営業・ぱーぷる・クリエイティブ部門など現場部隊は東生駒事務所に所属。
バス停から歩いてすぐで、昼食時は社内の休憩室か、会社近くに飲食店もいくつか。
一人一台のデスクやノートPCはもちろん、会議などに使用できるフリールームが大小2室。
プロジェクター/スクリーンなどもありリモート体制も充実している。
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