回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 27万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
賞与は年3回でます。その年によりますが、だいたい1.0-1.5-1.5位の割合でした。近隣の医療機関の中では多いほうだと考えます。各種手当てもついて、前職よりも給料アップできていました。
評価制度:
優秀な人材は役職が与えられ優遇されています。また昇進、昇格は上層部の意向による部分が大きいと思います。逆にその部署でトラブルを起こしたり、問題のある人は他部署に回される傾向にあるようです。
賞与は年3回でます。その年によりますが、だいたい1.0-1.5-1.5位の割合でした。近隣の医療機関の中では多いほうだと考えます。各種手当てもついて、前職よりも給料アップできていました。
評価制度:
優秀な人材は役職が与えられ優遇されています。また昇進、昇格は上層部の意向による部分が大きいと思います。逆にその部署でトラブルを起こしたり、問題のある人は他部署に回される傾向にあるようです。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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