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総合事務サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務委託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
コロナ渦であっても時差出勤は認めないなど柔軟性や社会の動きに合わせようという姿勢は感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
派遣先に出向してしまえばほぼ外部との交流なし。

ダイバーシティ・多様性:
給与が原因かと思いますが、管理職以外ほぼ女性です。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:ステップアップや挑戦する機会には恵まれない。基本部門に出て
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:特徴はない組織体制・コミュニケーション:ある程度の年齢を重
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンの風土が強いと思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 派遣委託先

3.2
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:事務派遣という特性上、ほぼ女性しか会社に在籍しておらず、女
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しも良いと思います。HONDAの社員さんと関わることが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:お客様に準ずるでした。組織体制・コミュニケーション:組織体
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:上旬、先輩後輩仲がよく、話をしやすく風通しは良い方でした。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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