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回答なし

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与、昇給は評価にもよるが基本的に少ない。また、同じ役職、レベルでも入社時期などにより給与にかなり差がある。手当は年間10万円までの福利厚生費の他、ウェブサイト上でショッピングなどに使えるポイントとして付与される。

評価制度:
通常、評価は完全に公平なものだとは思わないが、それにしてもラインマネージャーによる差が激しく、またアサインされたプロジェクトによる違いなど不可抗力による影響も受け、評価の不公平感がある。やたら昇進するラインとそうでもないラインの差が激しい。実力主義と言いつつ、経験が全くない人が何段階も上の地位に突然昇進したり、全く何故昇進しているのか分からない昇進があり、会社全体の士気に影響している感じがある。ラインマネージャーの質も様々で、きちんとした経験のある人から、何も経験もなく突然なったような人もいる。

回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:休暇について:基本的にはカレンダー通りに休める。上司によるが
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回答者: 女性/ Graduate CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:全体的に優しい人が多い印象ですが、その分仕事が出来なくても
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
企業カルチャー・社風:グローバルからのトップダウンで全てが決まる。日本の意思はあ
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと手を挙げたら挑戦できる環境です。但し挑戦する場
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい印象。会社としても積極的に有給を消化してい
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 34万円 0万円 20万円
年収 428万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は前年度の評価を元に4月より反映。前年度年収の2-3%程度。賞与は
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回答者: 男性/ 業務支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:OWN IT Accountability Leade
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトリーダーシップ/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業の強み:海外のBiotech企業からの受注案件が多く、差別化ができていると考
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回答者: 女性/ モニター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:平和なプロジェクトに配属されれば、給与は高く感じると思います。プロジェ
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:派遣部門にしょぞくしていたため社内では特に何かを得ることはで
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回答者: 女性/ SMA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:優しくて、協力的な人が多い上司に意見を言うことは可能だが、
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社したスタートの時点では平均的な同世代に比べて給料は高かったと
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 --万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 10万円
給与制度:毎年上長マネージャーと評価について話し合う機会があるが、昇給に伴う給与
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの時期にもよるが、有給休暇は取りやすい。GWや年
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回答者: 女性/ Graduate CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取りやすかった。休暇も忙しく無い
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
福利厚生:家族旅行やフィットネス用品に使える100,000円が毎年4月に支給され
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は実費支払いなので、オフィスに出勤したとき
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
福利厚生:福利厚生はかなり充実している。年間10万円の補助金が支給され、保険診療
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
福利厚生:上限額はあるが、福利厚生金の給付となる対象(医療費など)は多くあり、充
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:グローバル試験に携わることができること事業の弱み:・日本に権限が無い
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:在籍していた時点(合併直後)では昇給は殆どなく、この会社で長く働いて生
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回答者: 女性/ Graduate CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいです。ライブイベント休暇や、疾病休暇もあ
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回答者: 女性/ モニター職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
勤務時間・休日休暇:自分自身で仕事の裁量が調整できていれば、基本的に自由に休暇が
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:派遣に出ていたため社内の雰囲気はよくわかりません。組織体制
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:あまりキャリア開発はできない。成長は、どのようなプロジェクト
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回答者: 女性/ Graduate CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初任給で、年収400万円モニターとして順調にアサインされれば少しずつ年
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:グローバルからの圧が強い。日本のオフィスだけではルールを決
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回答者: 女性/ Graduate CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:プロジェクトにアサインされている人や、FTEを多く貰っている人の評価が
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制です。その他手当としては、通勤手当、出張手当くらいだと思います。
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:大半の人にとってワークライフバランスは良いと思います。一部仕
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年棒制で、1年に1回インセンティブあり。評価制度:CRAはプロジェクト
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回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で勤務しやすい環境だと思いました。有給休暇も一
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:管理職のポジションはもうだいぶ埋まっているので、社内から昇進
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部

3.2
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、上長マネージャーと相談しやすい印象組織体制・
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