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回答者：女性/ テスター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:
挑戦したいことや困っていることなどは、相談すれば可能な限り調整してくれると思われる

組織体制・コミュニケーション:
完全に参加不参加自由な飲み会あり
上司とも気軽に話している人が多い印象

ダイバーシティ・多様性:
多様性があるというほどではないにしろ、女性社員が増えている印象はあり
際立って競争しているような印象はなし
多様性に拘って雇用するのではなくまじめな人を採用していると思われる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:社長が会社を引っ張っているイメージ組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月21日

組織体制・コミュニケーション：良くも悪くも社員同士仲は良いですが、飲み会の時など

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

組織体制・コミュニケーション：・入社後に配属された出先の会社にいる先輩社員の下に

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回答者：男性/ ITソリューション部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月26日

組織体制・コミュニケーション：社員毎に働く現場が違うため、あまり交流の機会はあり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年07月26日

組織体制・コミュニケーション：同じ現場の社員以外は月１回会うか会わないかぐらいの

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3.3

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人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:週に１度有志でランチミーティングの会があったり、社内部活動な... 続きを見る

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3.2

東京都渋谷区恵比寿南１丁目５－５ＪＲ恵比寿ビル　１１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

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3.3

東京都港区六本木61-24ラピロス六本木7階

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ マンションコンシェルジュ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

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3.2

大阪府大阪市中央区城見２丁目１－６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー　２Ｆ

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企業カルチャー・社風:配属先の上司によるが契約社員でも正社員に対し自分の意見や作業... 続きを見る

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2.9

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人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

組織体制・コミュニケーション:困り事があればすぐに電話対応をしてくれる担当が多かった。... 続きを見る

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会社名	株式会社サンビット
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.sun-bit.co.jp/
所在地	東京都台東区浅草橋５丁目２－３鈴和ビル　７Ｆ

従業員数	19名
設立年	1989年
資本金	15百万円
代表者	山崎史嗣
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4962件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / オペレーター / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:風通し、、普通かな組織体制・コミュニケーション:リーダーは話... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:若い人が多く、離職率も高めに見える。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

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