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株式会社グッドウインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:
女性社長でもあり、女性でも管理職への登用チャンスはあると思います。

休暇は自分の職務コントロール次第で取りやすいと思いますが、これといった保障があるわけではありません。

回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戦略ユニット室

3.9
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:もともと国内生保営業は女性が活躍する業界であり、その人たちが今
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性マネージャーも数人いる為、よいと思う。休暇は自由にスケジュ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部署がよく変わる部/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:よくない。妊娠、結婚を決めた社員は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の営業社員も多
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている実績はありません。制度としてはありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:事務職の人数が少なくて有給は取りづらい。また福利厚生はないに等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:残業はしなくてはならないような環境はない。また育休や産休制度は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:介護の為の時短勤務があるのは、嬉しいことです。面倒を見なくては
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:代表が女性であるため、女性に対する偏
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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