回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 平社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 25万円 | 4万円 | 100万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 100万円 |
キャリア制度が変わって給料は上がりやすくなりました。また、賞与は平均年間6ヶ月と多く、業績が良ければそれに伴いより還元されます。
評価制度:
今まで年功制度が取り入れられていた為、評価が反映されるのは賞与のみでしたが、キャリアパス制度が導入され、実力や成果により評価されるようになりました。ただし、希望した案件や役割にアサインされることは滅多に無いため、評価されるかは案件の運が大きく絡みます。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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