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エスエイティーティー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:
有給休暇は繁忙期以外であれば自由に取得できます。夏休みを利用して大型連休にすることも可能です。休暇取得で上長から何か言われたことは1度もありません。関東IT健保のため、うまく利用すれば福利厚生は良いと思います。

オフィス環境:
ウォーターサーバーはありません。コーヒーや紅茶が無料で飲めますがあまり美味しくないので利用していません。駅からのアクセスはとても良いです。

エスエイティーティー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業コンサルティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みで有給も取りやすい。休日は多い。

多様な働き方支援:
部署によるがリモート勤務はほぼ無い。
上層部がリモート勤務をよく思っていない。
時短勤務は部署によるが女性であれば問題なく取れると思う。
副業も申告なしで可能

エスエイティーティー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:
古いと思う。社長のみぞしるという感じ

組織体制・コミュニケーション:
普通だと思う。年齢層は高いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
男が多い。女性も少しいる。国籍は外国人の人は今のところ見たことはない。アジア系ならもしかしたらいるかもしれないが

エスエイティーティー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業コンサルティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:
女性にはかなり気を使って対応している。
女性役職者も多くは無いがいる。

エスエイティーティー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業コンサルティング事業部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:
eラーニングを扱っている企業とは思えないほど研修はおろそか。
自社のeラーニングシステムは使用しているがただ受けさせているのみで履歴など分析は全くしていない

働きがい:
大手~中小企業まで業種問わず幅広い企業と関われ、入札案件など大きなプロジェクトにも参加が可能

エスエイティーティー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年齢層が高い
定時を超えても帰らない人がほとんどで非常に帰り辛い

エスエイティーティー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:
駿台に特化していること。予備校業界の中では頭一つ抜けてるんじゃないかと思う。もっと柔軟に対応すればもっと伸びると思う。

事業の弱み:
事業に幅がない。駿台の業績にほぼ左右される。柔軟に対応するべき

事業展望:
革新的な技術をもっと開発する必要があると思う。既存のものだけでは不十分

エスエイティーティー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に1回。業績が悪い年は上がらなかった方もいるようです。実力者が稼げるような仕組みではないため稼ぎたい方は向いてないと感じますが、適度に仕事をしてほどほどにお金が入ってくれば良いという方は合ってると思います。

評価制度:
評価制度に明確な指標やグレードはなく、完全に上司・上長に委ねられているためかなり不透明。昇進に関しては、年功序列文化です。