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ベース株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
475万円250~940万円45

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収475万円
回答者の年収範囲250~940万円
回答者数45

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
464万円
(平均年齢31.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳439万円940万円18
30~34歳465万円600万円8
35~39歳593万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ベース株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年度末に評価期間があるが、基本的に自分の現場で働いていない人たちが評価するので正当な評価をしているとは言い切れないと感じる。そのため、自分がどんなことを頑張ってきたのか、とった資格は何かなどをアピールする必要がある。それによって今後の昇給・昇格が決まると考えられる。また、社内で貢献したことがあるならアピール材料になり、加点評価となる。部署のメンバーの中での相対評価になるため、自分がどれだけ頑張っても基本的には真ん中くらいの評価になると思った方が良い。(5段階の中で3程度)

手当などは特になく、残業代も一定時間を超えないとどれだけ残業をしても基本的につかない。自分のチームでは深夜まで残業をしている先輩や上司がいるが、それでも残業代はほぼついていないと考えられる。個人的には住宅手当はほしい。育休や産休は気兼ねなく取ることができ、休暇や急な休みは業務が忙しい忙しくないのに関わらず基本的にいつでも取れる。

また、現場の大半は在宅勤務があるため、気持ち的には楽だと思う。もし次の日出社予定で本日夜まで残業をしていてら、次の日を在宅に変えることもできる。出社と在宅の日の希望も出せるので、シフトはかなり融通が効く。

評価制度:
昇進、昇格、手当、働き方

口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回。賞与は一回で、私の場合は月給の2ヶ月分だった。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:とてもとても頑張らないと昇給が難しい                 
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:年俸制である。決算賞与が期末にある。年俸を÷12で毎月貰うか、÷14で
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 50万円 10万円 60万円
年収 660万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
賞与:実力性のように見える。現場での貢献度や社内での活力度によって、上級者からの
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 7万円 55万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 55万円
給与制度:SEの割には安いと思う。自分は赤字にならないようにするのが精一杯だった
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:年俸制です、翌年に人事や部門の評価者からの評価を合わせて来年度の給料を決め
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

4.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 50万円 10万円 60万円
年収 660万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:わりと実力主義の方であると思う。年収・給与の改善点:賞与が決
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制である。自分の評価はそれなりに高かったと思うが、2年目の年俸の昇
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年に一度、およそ給与2か月分が支給された。業績がいいと別途ボーナ
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 5万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年収は他業界に比べてすくないとおもう、福利厚生などは無しに等しい、手当
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は年俸制で、年末にボーナスが1回あります。手当は交通費支給、資格取
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与も年1回各種手当は基本的なものがあるくらい評価制度:
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
813万円 60万円 0万円 93万円
年収 813万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
賞与:基本的に年俸制で、年に1回だけ会社の業績に応じた業績賞与がある会社である。
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
813万円 60万円 0万円 93万円
年収 813万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
モデル年収:入社年数によって昇格する訳ではないので、実力主義と思います。年功序列
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 1-4システム部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給料プラス決済賞与決済賞与は会社の業績により変わるものです評価制度
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
813万円 60万円 0万円 93万円
年収 813万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回で、上司との面談を年に4回実施した記憶がある
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
813万円 60万円 0万円 93万円
年収 813万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度としては、基本的に前年の評価で決まるので、出
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:社員は平等に扱われていて、各々の成果によって昇給や賞与が変わります。各
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年俸(12分割で月払い)+決算賞与があります。住宅手当など特別な手当は
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 7万円 60万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:何も貢献できなければ年間昇給は1万円程度。場合によって大幅にあげれる可
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発課

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:グレードが変わらなければ、給料があげりにくい。基本は月給*12プラス決
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は2末の決算賞与のみ活躍できれば2年目から主任に昇格可能年功序列で
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通。新卒であれば新卒の平均年収のレベル。評価制度:実力主義だが、案件
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 50万円 0万円 340万円
年収 940万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:いい評価もらった人は年30万ぐらい昇給されます。給料が留まり、昇格しな
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:低いと感じる。しかしプライムベンダーではない、案件も多く商品もあるわけ
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:評価や昇給年一回だけです、入社1年目ですので、詳しいこはまだわか
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ SIer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:実力主義の風潮が強めです。若いうちに昇進をめざすなら、炎上案件で必死に
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口コミ投稿日:2023年12月16日

回答者: 女性/ se/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 25万円 50000万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当がある点はとても良いですが、毎日1〜2時間ほど残業しないと自分
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:1等級は賞与一年一回あります、通勤手当以外は特に手
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同業他社と比較すると昇給率は高い。が、給与は平均的。評価制度:手を挙げ
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口コミ投稿日:2022年08月24日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給無し賞与無し固定残業代評価制度:昇格
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に1回、前年の実績を元に当年の年俸提示があるが、納得がいかない場合
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口コミ投稿日:2020年02月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸と年一回の業績賞与という簡潔な構造になっている。年度途中での挽回ポ
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同年代平均と同程度の水準だと思う。年2回の賞与の他に、決算賞与を
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ベース株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:福利厚生について、ほぼなし、と言っても過言ありません。通勤手当(全額補
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:各種手当は最低限住宅補助等はない、退
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東京都港区芝公園1丁目8-4NREG芝公園ビル
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神奈川県横浜市中区扇町3丁目8-8関内ファーストビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:勤続年数等はあまり関係なく、年齢で給料の高低が決まっている気... 続きを見る
2.9
東京都文京区水道1丁目12-15白鳥橋三笠ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:成果を上げれば昇格する。3ヶ月単位なので、実力があるものはど... 続きを見る
2.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 26F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的にはクレームも出さずまじめに頑張っていれば徐々に上がっ... 続きを見る
3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 24F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は評価に応じて上げ幅が決まる。よっぽどのことがない限り悪... 続きを見る
3.6
東京都台東区東上野3丁目8-7矢口ビル4階C
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:完全能力主義のため人事評価制度はなく、自分のスキルによって給... 続きを見る
2.8
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-56F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:ベースは全く上がらないので最初を高くするしかない。そういう意... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂2丁目2-12NBF赤坂山王スクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ アプリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:評価制度はきちんとしている印象がある。ただ、それがきちんと運... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田司町2丁目13神田第4アメレックスビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:給与水準に関しては中小企業の同業種の中では平均的な方だと思い... 続きを見る
3.5
東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新卒時の給与は業界で比べても普通でした。みなし残業もあり特に... 続きを見る

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