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回答者別の社員口コミ(ベース株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣で客先駐在となるため、部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも主任までは昇格できるが、マネジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、時短勤務制
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ジョブローテンションは制度としてはあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得に対する報奨金制度、外部研修は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ベース株式会社に限らないが、人売り系IT企業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】昔の新卒は知らないが、最近の新卒は優秀な人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用は多く、中途でも実力があれば担当部長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】社員数が増えすぎたせいもあるが、社内に知らない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:【仕事の進め方】上から言われた仕事を進めるだけで、自分で創意工夫をする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:中国人同士は一緒にスポーツをしたり仲がいいケースも多い。日本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:上司に意見等は言いやすい環境である。また、部長も現場に
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】人によってはいろいろと手助けしてくれる人もいる
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】他の会社と同じように、上司や一緒に仕事する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
社内制度:【社員交流のための制度】部署一人当たり1000円を会社で積み立ておいて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
福利厚生:退職金、住宅補助などは一切なく、有給、社会保険など最低限のものしか用意
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:中国人同士の社員はかなり仲がいいケースが多く、お互いに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
仕事内容:上流工程から振られる仕事をやるだけで、自分で仕事を選ぶことは難しいと思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
福利厚生:通勤手当など最低限のものはあるが、住宅手当、退職金、食事補助などは一切
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長性・将来性:20期以上連続黒字だが、最近は利益が伸び悩んでいるようである。派
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回評価を行い、実力に応じた評価をしようとする意欲は伺える。年功序列
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制のため、月35時間以上残業をしないと残業代が出ない一方で給与水準
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:女性でマネージャー職の社員は絶無と言っていいぐらいに見か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:中国人社員がほぼ半数を占めており、日本語が通じない場面
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:Se職は女性には厳しいと思うが、管理部門やアシスタント職の女性
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口コミ投稿日:2019年03月04日
オフィス環境:秋葉原から近くのいわゆるSクラスビルなので、オフィスはかなり綺麗で
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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】残業時間を全体的にもっと抑えないと女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】現場で凄い評価をされ(この人を派遣しな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休制度は存在する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】退職金はなく、50台は年収が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】人事評価面談が年に2回ある。ジョブロ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】トーマツの外部研修はse向けのものでは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】トーマツを利用した外部研修がある。資格
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】スキルのある人、親族や関係者、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途に限らないが、同じ会社の人を現場に派遣せ
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ベース株式会社の回答者別口コミ (55人)

  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年03月02日
  • マネージャー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年07月12日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年01月12日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月20日
  • システム部 / なし / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年11月02日
  • シニアマネージャー / SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月21日
  • 一般 / システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月03日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年02月22日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月28日
  • システム開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月14日
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