回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 4万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
昇給、賞与、各種手当てについては、明確にテーブルが決まっており、評価によって決定されますが年間での上昇幅には限界があります。そのため、徐々に上がっていくようなイメージです。
評価制度:
昇給昇格の機会は年一回で、自己評価をアピールし、最終的に上長、役員が評価をする形です。高評価を得るためには、自身で立てる目標をしっかりとする必要があります。（目標が高すぎると達成できずに評価が下がる。）
昇給、賞与、各種手当てについては、明確にテーブルが決まっており、評価によって決定されますが年間での上昇幅には限界があります。そのため、徐々に上がっていくようなイメージです。
評価制度:
昇給昇格の機会は年一回で、自己評価をアピールし、最終的に上長、役員が評価をする形です。高評価を得るためには、自身で立てる目標をしっかりとする必要があります。（目標が高すぎると達成できずに評価が下がる。）
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回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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