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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
勤務時間・休日休暇:
お店勤務の場合は、早番遅番があり、10時から19時、11時から20時のシフトが多いです。中には21までのお店もあります。日中はコンサルタントが2人もしくは3人体制ですが、朝と夜の時間は1人になることもあります。お店で勤務する場合は基本的に連休はないです。夏季休暇は2日間。年末年始はお店によって休めるか出勤になるか決まります。長期休暇は取れないことはないですが、お店の人員によって取得が難しい場合もあるようです。毎月希望休の申請を出すので、2連休が欲しいとか3連休が欲しいとか希望を出すことはできます。基本的には通りますが、あまりにも長い休みはお店の負担にもなるし自分の業務負担にもなるので、申請が出しにくい雰囲気かもしれません。
フレック制度があり、とても使いやすいです。みなし残業25時間分の残業手当がありますが、25時間を超えたことはないです。
ですが、お客様のご都合に合わせて予約を入れる必要があるので、休日出勤になることもよくあります。

多様な働き方支援:
リモートは基本なしです。
副業は禁止。時短はできるようですが、お店で時短は難しそうです。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合には、土日祝日関係なくシフト制。休日は月9日で
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回答者: 男性/ FC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FC運営部/ 部長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:日本人の約90%が加入する保険を分かり易く説明するために、業界で随一
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営事業部/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のチャンスは年に一度ある。賞与はない。入社時の給与水準は高いとはい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
396万円 33万円 4万円 0万円
年収 396万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度社内の人事考課制度によって昇給・昇格が決まる。保険営業職ではあ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒でも残業手当付きである程度もらえるので新卒時点では満足いくものだと
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:配属先(本社・店舗)や上司の性格に大きく左右される。気配りの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は無し。直営店に配属されると年間休日が減る代わりに店舗手当が入る。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
864万円 54万円 0万円 216万円
年収 864万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 216万円
給与制度:年に一回、人事考課があり、その結果により、昇給、昇格が決まります。原則
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は一度しかないし賞与もないので個人の営業成績をあげてもそこまでメリ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:独自ソリューションが強み。官公庁や大企業などにどんどん入っている。事
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は積極的に与えられる。どんどんやってけという風
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:サポートもしっかりしてもらえるし、新規のプロジェクトに参加し
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回答者: 男性/ 保険コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:店舗配属ではシフト制になります。土日等は販売職のため休むのは
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しは普通との意見もここにありますが社員数が増えた事で自
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:システムがかなり強いのでどこかに吸収されるということはあっても、潰れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:店舗によって独自の勤務体系を敷いているところもあるようだが、
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:顧客第一主義の企業理念を愚直に守っている。社長の人柄に社員
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは安心して大丈夫な会社店長や統括クラスの
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回答者: 男性/ 保険コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 0万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんが、その分、月々の給与がやや高めに設定されています。ま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はけっこう自由。部署にもよるが有休やフレックスは気が
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にあるが、皆がチャレンジ精神があるかと言
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:部署による。自分の部署は柔軟に取得できる。フレックスや有給な
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:新卒や若手社員の意見も聞き入れてくれる。経営陣と社員の距離
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:直営事業いわゆる保険ショップはコロナの影響を受けたものの、コロナの回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:住宅手当が新卒・中途関係なくないため、若い人にとっては金銭的に少し苦し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:規模の大きい業界だが、他社の追随ができないシステムが強み。事業の弱み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:仕事の量はとても多いです。自分で進めることができますが、かなり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:最低限はあるのではと思います。住宅補助は会社指示の転居でないと出ない上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:フレックス制度があり事前に許可を取れば勤務時間に融通をきかせられる。金
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャー、ゆるいため楽。組織体制・企業カ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:社員持株会はあるが、住宅補助、寮、退職金制度はない。一人暮らしをしてい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:保険比較システムは、良い商品かと思います。OCR事業は、子会社に依存
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回答者: 男性/ システム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
事業の強み:システム事業。他保険代理店との差別化できる要因である。事業の弱み:知
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:福利厚生は基本的なもの以外ほとんどないです。退職金もわずかな確定拠出ぐ
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