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サッポロビール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング本部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:
研修や資格取得手当は手厚い
高めるために良い環境は整えられている

働きがい:
酒を好きな人であれば大好きな酒のことを毎日考えることができるため良いと思う
また私は転職希望ではないが競合の情報収集として登録した

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:他社の事はよくわからないが、メニューなど見るに充実していると
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格を習得するための研修や、教えてくれる先輩がいる点は非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:社内研修はステージ毎に用意されており資格取得の金銭面での支援
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務用営業/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:若いうちから裁量権のある仕事を任せていただくことができます。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:教育制度はかなり充実しており、資格取得援助のほか、オンライン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:ソムリエ資格の取得を推進されるが、業務時間外にファラーアップ
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:やる気が有れば種々研修も受けられ支援も充実しています。働きが
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回答者: 男性/ 管理、営業経験もあり。/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サッポロフィールドマーケティング(株)/ 支社長

4.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:私が入社したころに比べ研修制度がとても充実していると思います
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月01日
成長・キャリア開発:年数が経てば管理職なるためのコース変更試験を受けてもいいので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 流通営業部/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:お酒には詳しくなるが、あまり他の業界にに転
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:自らキャリアを考えないと、会社の穏やかな社風に埋もれていって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:常に競合他社の影を感じながら仕事を
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:研修も充実しており、他工場との合同の研修で、他工場の方とも交
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得は、会社から補助が出る場合がある。業務上必要な資格は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:社内インターン制度が充
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:セカンドキャリア支援が整っています。働きがい:最終消費財メー
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:階層及び職務に応じた社内、外部教育を定期的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
働きがい:やはりメーカーなので、商品やマーケティングにダイレクトに関われることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:研修制度は比較的多いが、自発的に考える力は身に付きづらい。画
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:様々な経営者の方に会える為それを目標として明確にビジョンを持
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:部署によって異なるが専門知識を磨くことが多いのであまり汎用的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップには各種支援制度があり、個人のキャリアアップが
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:研修は、年々研修費用が減少しているのを感じた。具体的には、入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:ビールは他社との戦争です。勝ち負けがはっきりしているためやりがいはあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:商品の売り手である各種流通関係者、業務用は飲食店を得意先としている。厳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:年1回、キャリアデザインに関する自己の展望を申請、上司と面談
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回答者: 女性/ 工場/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:当時の上司のサポート体制はとても厚かったので、自身の成長のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:ビールを通じて、社内外を問わず、いろいろなタイプの人材に巡り合うことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:自分自身の努力にもよるが、専門的なスキル・知識を身につける機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:普通自己投資は大事ながら、後押しする制度の充実を更に取り組む
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】運もあると思うがキャリアア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員でも直接雇用と派遣との違いがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしやすいと思いますが、かなり短期
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大手ビールメーカーでは4番手とはいえ、知名度はそれなりに高いと感じる。
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