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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:
スキルよりも人柄を重要視するような風潮がある。
いかにメンバーとうまくやるかみたいなところが評価される傾向がある。
みんなで頑張ろうという感じで、困っている場合は助けてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に大きな案件毎に部署が別れていてその単位での売上を計上している。
別部署との関わりは殆どないが、
slackやteam  spiritを使っていて社員同士のコミュニケーションは常に行われている

ダイバーシティ・多様性:
競合他社と目立った差は無いと思う。
そのため企業の成長という意味ではほぼ期待できない。
現状維持がメインになるため、社員の給与アップという形では現れにくい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 1万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はよくわからないsesのため直属の上司の裁量次第なのかな?そこに関
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:スキルがあまりない方が、プログラミングを学んで、常先で実践す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:企業型確定拠出年金がある。そんなに大きな額では無いが、社員に対して毎月
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社長面接時に月額給与が決まりました。面接時にもう少し売り込めばと思いま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
福利厚生:福利厚生は整っている同業他社に比べるとかなり頑張っていると言えるはず会
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は良い方が多い印象です。人間が関係ではあま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:客先常駐でのシステム開発がメインの企業ですがある程度はこち
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:案件次第です。ただしある程度の希望は出せるので他部署へ移動し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:役職手当がつかない限り、基本的に昇給はないに等しい。評価制度:案件に人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:案件にもよるが、残業はそれほど多くないと思う。受託開発のメン
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関してはよかったです。残業を強制するよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:常駐するので、常駐先によります。 本社からはほとんど放置されるので、モチ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、残業は多いと思います。休日出勤はほとんどあ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:401Kを導入してます。住宅補助はありました。オフィス環境:基本的に客
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:退職金はほぼないです。401kはありますが、掛け金が低いので、理解して
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:育休等を取得はさせてもらえるようですので、ある程度は働きやすい
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:現場によりますが、設計開発部隊に組み込まれるとそれなりにスキ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:ホールディングス企業にしたいと聞いたが果たしてこの先どう展
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長にべったりの人しか評価されない。 社長に怪しまれたら最後 この会社には
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも周りの人たちは親切な人が多い。人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いし昇給もあまりない。 人事にも書いたが、べったりな人は昇給するかもし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:銀行からの借金が多くあり、不安定であると思います。 賞与はほとんどで
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:客先常駐メインなので強みはあまりない事業の弱み:sesの客先常駐メイ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
勤務時間・休日休暇:大手に派遣として行っているため勤務時間は安定している休日もし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:現場に入って5年間同じ会社のメンバーと仕事をしています。保険
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:案件次第だと思う。女性のエンジニアもまぁまぁいたので悪くは無い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の思ったことを実現するためのサポートを会社が十分おこなっている。ま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の弱み:客先常駐のため不況時は契約終了となる社員が多く待機社員が多い印象があ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今では社員のモチベーションも上がっているので、昇格するのは大変ですが、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ規模のシステム会社に比べると給与水準が高い。また、行動(アクション
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:システムを1から開発し、リリースし、お客様に喜んでもらえるとそれまでの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:時短勤務に際して、上長、総務、社長、一緒に働いているメンバー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
成長性・将来性:派遣業務が主体ですので派遣法による影響が出やすい業種です。受託や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】メンタルヘルスなどは、技術者派
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