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株式会社エイデックの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くはないです。
また古い人間が多いので新しい挑戦というのに億劫な人が多いイメージ
動こうと言っていても進め方がわからないなど何かしら動けない理由を探しているイメージです。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はほぼない。
部署内の交流はちょっとあるかなと言った感じです。
上司との話しやすさはあるかと思います。

回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは電話やチャットが今は
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションはとりやすいです。相談も
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:読売テレビグループのコストセンターとしての位置づけなので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】直接会社外の人と仕事しないと
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社の圧力が強すぎるので、それに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職は基本的に自分の利権を維
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3.6
東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207
広告・マスコミ・デザイン
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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3.3
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.1
東京都調布市多摩川1丁目33-4
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.5
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2.8
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:書類通過後に、仕事内容についての詳細な合同説明会と担当職員と... 続きを見る

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