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回答者別の社員口コミ(株式会社エイデック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 CGデザイナー 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 派遣社員
職種・部署・役職 CGデザイナー
雇用形態 派遣社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:アルバイトや派遣など、非正規が多く、シフトで回してるので、比較
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】時間制限が短く、クオリティを詰め
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【仕事のやりがい】良いものができた時。それに対してのクライアントからお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:親会社の存在が大きく、廃業の心配はしばらくないと思う。が、この業界
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:親会社の存在が大きく、廃業の心配はしばらくないと思う。が、この業界
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、シフト等で深夜や極端な時間差の出勤時間になったりで、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:有給や休日はしっかりと取れる。ただ、決まった日や時間を開けた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:影響力にあるメディアの仕事なので、ミスには気を使う。急な仕事の割り込み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:設備的には恵まれているが、オープンスペースだったり、親会社社員やそ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】現場を変えよう、または既得権益に口を
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】実務だけでなく、ちゃんとメンタルまでケ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】派遣やアルバイトで、そこまでスキルや熟
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】管理職が派閥や自己保身の為に利用できる人材か
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】良い人材が集まらないのか、マッチングがうまく
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修等が不十分で、メンタルをケアする気の利い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】教育体制が充実していないので、経験者は即戦力
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】指導者がいない。会社としての目標が曖昧
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】クライアントが男性社員が多い現場なので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】直接会社外の人と仕事しないと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】会社の圧力が強すぎるので、それに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】管理職は基本的に自分の利権を維
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場は放置されているので頼れる人が現場スタッフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現状は上が詰まっているので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】現場は管理されず、好き放題にできるの
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株式会社エイデックの回答者別口コミ (13人)

  • WEBディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月30日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2018年11月16日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.5
最新の回答:2017年03月04日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年12月07日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.1
最新の回答:2016年05月28日
  • 特になし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年11月18日
  • クリエイティブ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月12日
  • CGデザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年06月26日
  • デザイナー その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年04月07日
  • CGデザイン アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年08月18日
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