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株式会社札幌丸井三越の成長・働きがいの口コミページです。株式会社札幌丸井三越で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを264件掲載中。ライトハウスは、株式会社札幌丸井三越への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年07月21日

成長・キャリア開発:
労働組合主体で自己啓発セミナーや資格所得支援などありますので、積極的に利用して損はありません。

働きがい:
接客業の醍醐味ではありますが、自分の担当商材が売れた時、お客様に感謝された時など現場に近いとダイレクトに喜びを感じられます。

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回答者：女性/ 後方支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:デザインスキルとコミュニケーションスキル。今後のキャ

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回答者：女性/ 後方支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

働きがいを感じるポイント:お客様から「ありがとう」と言われたり、自分の工夫で売り

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回答者：女性/ 後方支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:案件にもよるが、仕事のおける裁量権はないに近い。成長支援制度:キャ

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回答者：女性/ メイトスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月24日

成長・キャリア開発:研修は入社時に新卒中途関わらずかなり時間と力をかけていたなと

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回答者：男性/ 販売・その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月10日

働きがい:ダウントレンドは避けられない業界につき、経費のかかるチャレンジングなこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:首都圏への出向や、新卒者の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ジェネラリストを全社で育成している為、ある

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：グループ本社主導の企画にももれなく参加しなくてはいけないため、明らかに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

働きがい：担当にもよるが、自分のやりたいことを具現化しやすい会社である。自分の仕

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

働きがい:昔から百貨店としては他に類を見ないほど、お客様から信頼されている。社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】現実に即さない上を見た事務仕事が優先

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ポストが限られ年齢構成がい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様が喜ぶ企画が具現化して

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】若手社員は東京に出向し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】商売相手がお客様であり、売り場改善が売

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】全売り場係員が参加するビ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】制度的に役割分担されており、売り場主任、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。売り場の人間関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】売り場単位での売り上げ、利益目標に向かって各

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当時はADO（全日本デパートメントストアーズ機構）に加盟していたため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店頭から支援部門まで幅広い部署を経験させてもらい、百貨店にとらわれない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事ができる方がいる部署とあまりできあに方がいる部署に差があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人に仕事が張り付いて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】ある意味個人に仕事が、張り付いてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】本店勤務の場合は、部長クラス程度までと関わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】いろんなメーカーなどとの兼ね合いでは進めにくいところも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】昔は笑顔講習やマナー講座など、人事に教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】新たに導入する新システムや制度を運用できたことが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】催事やフェアで合同なとき、同じブランドが他

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程も大事ですが、結局、成果が上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】最初は自由度がおおきかったのですが、自社ブランドが少な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいアイディアがあればチャレンジ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】正社員以外は、入れ替わりが激しい職種なの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎月、シフト希望があれば上司に提出し、

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株式会社エレナ

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働きがい:接客のいろはや顧客が（老若男女を問わないので）何を求めている... 続きを見る

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会社名	株式会社札幌丸井三越
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.marui-mitsukoshi.co.jp/
所在地	北海道札幌市中央区南一条西１丁目８丸井パークタワー　２Ｆ

従業員数	376名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	栗原憲二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(695件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4316件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1387件)
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(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1575件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造　販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総菜 / チーフ成長・キャリア開発:サブチーフの役職だと研修はあります。働きがい:予算達成して良... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1500件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ドライ食品部 / MDプランナー成長・キャリア開発:定期的に研修が開かれます。働きがい:やはり自ら仕入れてそれが... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス成長・キャリア開発:ソムリエとチーズプロフェッショナルには手当がでる。会社として... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし成長・キャリア開発:売り上げと数字が上がることが正義なので、頑張りの評価よりも成... (続きを見る)

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