回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
安定して昇給していく。伸び幅は少ないが頑張りしだいでは伸び率を増やすこともできる。手当や賞与も業界自体が安定しているため景気に左右されることなく支給されている。
評価制度:
良くも悪くも評価は最終的に平均化される傾向にある。経験年数が上がることで技術力が身についていくことも影響して基本的に年功序列である。また経験年数が長い人が評価される傾向にある。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪ステーション/ 平
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