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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年02月25日

企業カルチャー・社風:
お客様の先に収益がある。これだけは間違いない。乗り換えが多い。乗り換えをする理由も少し難があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
本当に支店による。組織間の交流はない。上司とは話しやすい方だとは思う。ただ、話やすいだけである。

ダイバーシティ・多様性:
本社はどうかわからないがリテールにはない。気配もない。

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

企業カルチャー・社風:株、債権、投資信託等様々な金融商品をお客様に薦めるため、金

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:風通しは支店長など上の人により、支店によっては、風通しがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:会社の方針が頻繁に変わるため、営業社員だけでなくお客様も振

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:リテール店であれば支店長、本社部門であれば部長の思考や考え

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:支店レベルでの意見と上層部の意見が噛み合っておらず、いまい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

企業カルチャー・社風:あまり風通しの良さはないとは感じる。プレッシャーも多い。組

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:場中は大きな声が飛び交う。大きな声で挨拶する体育会系な雰囲

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:昭和気質を残した経営陣が舵をとっている。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:体育会系の方が多い。金融機関のため男性の割合が高い。組織体

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:進化するというよりかは現状維持をする企業だと感じました。組

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも成果主義。数字を上げている社員は出世が早い印象

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月26日

組織体制・コミュニケーション:自己申告制度という、自分自身の業務に対するやりがい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:基本的には上からの指示が絶対であり、話し合うという文化もな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月08日

企業カルチャー・社風:実力主義が根付いてきているが、一部まだ昔の風土が残っている

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:•人材開発研修に力を入れていると標榜していて、私は概ねそう

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年02月11日

企業カルチャー・社風:営業の会社ですので数字が全ての会社でした。ただ店舗によって

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも営業会社。ただ最近は少し流れは変わってきていて

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月13日

企業カルチャー・社風:支店ごと違いはあります。支店長や次長の人柄によって左右され

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:若手を育てるカルチャーはある。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月03日

企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと思う。数字が全ての社風。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:変化しようという意思はあるが、かなり旧態的なイメージ。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:数字が正義の業態である。数字さえあれば風通しはかなりいいが

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月25日

企業カルチャー・社風:若い世代にはないが50代以上には昔の気質がまだある。組織体

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:人は総じていい人が多い。組織体制・コミュニケーション:社員

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回答者：男性/ 投資相談課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:昔ながらの証券会社、トップダウンで指示が来ます。上司に意見

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:古い社風。システムなど進んでないところがありすぎる。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月01日

企業カルチャー・社風:若手に関しては、人間的によい人が多い。だから、上司との関係

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:典型的な昭和の証券会社。ネットで調べればすぐわかります。典

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回答者：男性/ リテール/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:数字が人格目標は必ず達成最近はこういう文化を減らしていく流

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回答者：男性/ IT企画/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 管理職

3.9

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:独立系であるためか系列金融機関の影響を受けずに比較的自由度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ ヒラ

4.0

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:研修が多く、仕事が始めるまでの準備

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:独立系かつオーナー系であるため会長の意向次第。組織体制・コ

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回答者：男性/ 証券業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが気さくでオープンな方が多く人間関係は

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回答者：女性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:業務に追われ、資格取得の時間は取りづらいダイバーシティ・多

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会社名	岡三証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.okasan.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１７－６

従業員数	2533名
設立年	2003年
資本金	5000百万円
代表者	江越誠
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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