回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイナー/ 課長クラス
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
売上数字と数字以外のアクションの2軸で賞与が決まります。
評価制度:
年功序列の空気を残しつつ実力主義かと思います。
ただ、「実力」とはマネジメント力とは別のところにあり、それが辞職に繋がっているように見受けられます。
また、近年はいわゆる「逆年功序列」の傾向もあるように感じます。
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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