回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 40万円 | 10万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 120万円 |
手当については資格手当が他社と比較しても手厚いと感じている。
特に宅建士を所持することで月収3万円プラスになる企業は少ないと思う。
昇給についても実績に応じて毎年上昇するケースもあるので実力に応じた形になっている。
賞与は今年、年2回(夏・冬)+決算賞与が支給されたのでありがたいと思っている。
評価制度:
自分の等級と役職に応じて達成すべき項目が明文化されている。目標が設定されている為、自分には何が出来ていて何が出来ていないのかをハッキリさせることができるので評価に公平性があると感じている。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任
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