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アイディホーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:
新卒1年目は半年間の研修期間があり、配属前からしっかりと業界の仕事を学べる体制になっております。その際は配属関係なく全ての部署の仕事の内容を学ぶことができ、将来のキャリア設計ができます。

働きがい:
お客様の人生で一生に一度の買い物に携わることができることに働きがいを感じます。お客様が喜ぶ姿を見ることができる唯一無二の仕事であると思います。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:グループとしては大きな会社なので、自分で学ぶ姿勢があれば実務
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回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:資格手当は、かなりいただけます。資格試験近くになると、有給を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:20代で入社3年目までに宅建取得できれば会社からお祝い金が出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:部署によって異なりますが、特定の資格を取ると毎月資格手当が出
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:ひとりの裁量が大きい為、多角的な視点を持つことが出来る働きが
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:資格手当がある。働きがい:自分で行動起こさないと何も働かない
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:建築士や宅建を取れば、祝い金が出るし月給プラス1万~2万され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:建築士や、宅建士など資格を取ると給与に上乗せと言う形で毎月1
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:資格支援は充実してると思います。働きがい:若手から活躍できま
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回答者: 男性/ 生産事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産事業部/ 副主任

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格を取った時の手当他の会社と比べると金額も種類も多い。働き
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回答者: 男性/ 生産事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格手当は各資格に応じて金額が設定されている。上限はあり。受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
成長・キャリア開発:仕事を通じて色々な事を学べます。例えば、土地案件を仲介業者か
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回答者: 男性/ 品質監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ 副主任

2.4
口コミ投稿日:2020年07月25日
働きがい:住宅について学びたいのであれば、勤続年数に関係なく現場を持つことは可能
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
成長・キャリア開発:敷地調査からお客様引き渡し、引き渡し後のアフターサービスまで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:楽して給料をもらおうとする事にはやりがいを感じるかも。とにかく無難な仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】毎日無難な取り組みをして長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:入社当時パソコンが全くできなかったのですが、タイピング、Ex
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月24日
働きがい:働きがいは感じなかった。相手のことを考えず自分中心なことばかりでやりが
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
働きがい:毎日同じような作業の繰り返しでやりがいを感じる事はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:OJT中心で現場の上長や先輩職員次第だと言える。新卒は研修もあるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様がマイホームを購入し、夢のお手伝いをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】会社全員に営業成績が発表されます。営業ランキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
成長・キャリア開発:ものすごく忍耐力がつきます。体育会系な会社なので、怒鳴られる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:直接、土地・建物の取引をする部署ではありませんが、宅地建物取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:戸建分譲事業の最前線で頑張っている各部署によりよい 労働環境を提供する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住宅を建てる土地の仕入れを担当しえいます。土地を仕入れるためには、役所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はあまりないけれど、 先輩達は丁
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】お寺への宿泊研修 マナー研修 車両使用のための講
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】多いです。現場で起きた問題など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大枠は、上司が決めていました。個人の力
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方です。竣工させる棟数、工期が個人の成績及
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ないです。3〜4か月に1回全社が集まっての会議があり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多いです。営業、設計に現場の打ち合わせをする
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。担当する物
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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