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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 0万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
実力があれば一回の昇給金額が大きい。
一回の賞与は少ないが、歩合制なので自分の成績次第で毎月の給与に歩合がつく。成績が良くなければ基本給のまま。完全に実力次第。

評価制度:
営業の成績がしっかり昇給に反映される。昇格は成績だけではなく、上長からの評価が重要視されている。成績がいいからといって昇格されるとは限らない。

口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:頑張れば結構な額の手当がつくので、野心とかやる気がある人からするととて
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年度によって手当が変わっていきますので、順応していくのに時間がかかるか
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 不動産関連営業(個人)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:しっかりと努力をして成果を出せば、昇給はあるが、そもそもの給料が低いの
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数や新卒中途採用に関わらず、成長に合わせて昇給昇格していきます。
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列などの概念はあまりなく、営業力や経験などで評価される。男女での
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口コミ投稿日:2019年10月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年のように営業のインセンティブが変わっている。2,3年後にはなくすら
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:帰宅できないほどの残業。人数が少ない。業務量半端ない。残業はみなし残業
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合制だが、稼げない社員が大多数。昇給システムはあるみたいだが、ムラが
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口コミ投稿日:2017年11月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合ですが、最近は特に凄く下げられてきてます。頑張ってもある程度目処が
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口コミ投稿日:2017年11月16日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:不動産ですので、基本給プラス歩合といった給与形態になります。繁忙期(1
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株式会社ルームの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:住宅手当がないのがきついが、グループ会社の福利厚生事業の恩恵を受けるこ
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回答者: 男性/ 不動産関連営業(個人)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:福利厚生は特にない。社会保険があるぐらい。退職金はなし。オフィス環境:
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2.6
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