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株式会社ブラビス・インターナショナルの職種別口コミ(24件)

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株式会社ブラビス・インターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:
交通費は支給されますが、住宅補助はありません。退職金が出るのは5年目からです。

オフィス環境:
駅から歩いて10分ほどです。近くにランチできる場所も充実していて不自由はありません。
社内に会議室もいくつかあります。お昼は基本デスクで食べるかランチに行っています。

株式会社ブラビス・インターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
有給は基本的にいつでも取れます。ただし、担当案件を持っている場合はその間のフォローをする必要はあります。
土日は完全に休みで、繁忙期でない限り残業はほとんどなく、自分の時間を確保できると思います。

多様な働き方支援:
ママさんは時短勤務されている方が多いです。リモートワークに関しては、特別な事情がある方だけで、今は基本的に全社員出社しています。副業は禁止です。

株式会社ブラビス・インターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:
穏やかで優しい人が多く、とても居心地の良い環境でした。
休日や仕事終わりもご飯に行ったり遊びに行ったり、社員同士の仲はとても良好でした。

組織体制・コミュニケーション:
面倒見の良い人が多い印象で、困ったことがあれば助け合って行くイメージでした。

株式会社ブラビス・インターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:
女性社員が半分以上いますが、リーダー陣はほぼ男性です。育児休暇などはしっかり取れるようです。

株式会社ブラビス・インターナショナルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:
デザイン上の研修はなく、仕事をしながら先輩に教えてもらう仕組みです。

働きがい:
誰もが目にする有名なメーカーのパッケージデザイン開発ができるところが一番のやりがいだと思います。デザインについても、初回で出すデザインはアイデアからフィニッシュまで基本一人で制作するため、実力がつくとともに、それが採用されれば大きな実績になります。

株式会社ブラビス・インターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここまで忙しいとは思いませんでした。

株式会社ブラビス・インターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:
大手と取引しており、誰もが知っている有名な製品も手掛けている。海外にも強いパイプを持つ。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
更なる海外展開を視野に入れていると思います。

株式会社ブラビス・インターナショナルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 65万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
近年の人手不足により、全社員に大幅な昇給がありました。今は決して高いとは言えませんが、平均的な給料になったと思います。賞与は年1回です。

評価制度:
年に2回ディレクターとの評価面談、年末に1回社長との面談があります。そこで自己評価シートに沿った振り返りを話し、翌年の昇給につながります。評価が高ければ賞与の額が増えますが、給与に関しては実績を上げたとしても同期とはほぼ差がつかないです。
その点では仕事量や実力に見合わない待遇と感じることがままありました。