同じ業界の企業の口コミ
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しはよく、挑戦する機会も多い。また、配属先によって働き方...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦3丁目1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦するというよりは、おとなしめな方がおおいです。ダイバーシ...
続きを見る
3.8
大阪府中央区博労町4-6-8博労町辰巳ビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:平均年齢が30代前半で、活気があり、とても和気あいあいとして...
続きを見る
2.9
広島県広島市中区広島グリーンビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風なイメージです。朝から、朝礼、ラジオ体操、昌和します。組...
続きを見る
2.3
東京都港区六本木5丁目2-1ほうらいやビル 6F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体が挑戦し続ける集団で、皆目標に向かい輝いている。全体...
続きを見る
3.1
東京都千代田区東神田2丁目3-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多く、飲み会が多い後輩の面倒見が良い人が多く、...
続きを見る
3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-5ラウンドクロス新宿5丁目 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい雰囲気。むしろどんどん言った方が良い。気にな...
続きを見る
2.6
東京都新宿区新宿1丁目3-7
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都中央区日本橋室町4丁目3-18東京建物室町ビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲の良い事は素晴らしいですが、役職者も管理職...
続きを見る
2.9
静岡県静岡市駿河区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ エリア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しは悪いダイバーシティ・多様性:日本人以外はお会いしたこ...
続きを見る
ケーザー・コンプレッサー株式会社のカテゴリ別口コミ(49件)
ケーザー・コンプレッサー株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月08日
- サービス / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年06月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2020年04月29日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
最新の回答:2020年04月14日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月21日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ケーザー・コンプレッサー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ほぼ個人の裁量に任せている。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ交流なし。
OJTもマーケティングも不十分。
ダイバーシティ・多様性:
マーケティング自体が不十分。