公益社団法人板橋区医師会の成長・働きがい

成長・キャリア開発：担当する業務によってまちまちだが、基本はバックオフィスがメインのため自身の業務の効果が実感しづらく、また、効率や成績を可視化できないため、最善の方法で業務を遂行しているのかわからない。良くも悪くも競争がないので、向上心がなければ過去のやり方を踏襲し続け、世間から置いていかれる恐れがある。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：研修制度はなく、業務に関するマニュアル等も整備されていません。また、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日

教育・研修：研修制度や仕事内容のマニュアル等は整備・充実していません。担当業務に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月10日

教育・研修：研修制度がないため、基本はすべて自力で研鑽するしかない。業務も、基本

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

教育・研修：研修制度がないため、基本はすべて自力で研鑽するしかない。業務も、基本

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

働きがい：自ら何かを生み出すクリエイティブな仕事と違い、日々のルーチンワークをこ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月19日

働きがい：自ら何かを生み出すクリエイティブな仕事と違い、日々のルーチンワークをこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

働きがい：公益性の高い仕事ではあるが、医療職や介護職とは違い、直接地域の方と触れ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

教育・研修：月次、年次のルーチン業務が多く、仕事の成果が数字で表せないことが多い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長を実感出来る分、成長しない人と同じ... 続きを見る

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会社名	公益社団法人板橋区医師会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	https://www.itb.tokyo.med.or.jp/
所在地	東京都板橋区

従業員数	15名
設立年	1947年
代表者	齋藤英治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 公益財団法人日本野鳥の会 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 総務室成長・キャリア開発:自然保護運動推進に貢献できる人材を育成するという目的のもと、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 管理部 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得、研修、福利厚生制度はほぼないに等しい。自ら向上心も... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 在外公館派遣員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他成長・キャリア開発:語学の向上や海外勤務経験を積むという面では成長出来ます。ジェ... (続きを見る)

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