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精興工業株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

精興工業株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 品質管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年06月21日
  • 品質管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年06月19日
  • 生産管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年06月17日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
2.2 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

精興工業株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（11件）

精興工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年06月19日
勤務時間・休日休暇：
基本勤務時間はAM8:30～PM5:30の8時間(1時間休憩有)です。忙しい時期や突発的な受注/仕事があった場合のみ残業がありますが、強制ではありません。休日休暇は基本土日休みです。こちらも忙しい時期や突発的な受注/仕事があった場合のみ出勤する場合がありますが、強制ではありませんので、自分の生活を大きく崩すことはまずありません。
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精興工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年06月19日
組織体制・コミュニケーション：
組織の体制として開発部、営業部、生産課、生産管理課、品質管理課等に分かれています。社員同士のコミニケーションは、朝礼、リーダーミーティング、製造会議などで行われており、他は休憩時間での会話などでとっております。コロナ過でなければ仕事が終わった後などに社員同士が夕食に行く、フットサルに行くなども良く聞かれていました。
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精興工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年06月21日
成長・キャリア開発：
中小企業という規模からも、各部署へ潤沢に社員がいて仕事を行っているわけではありません。各社員は与えられた仕事だけをやっていれば良いというわけではなく、必要に応じあらゆる仕事を行う様になります。キャリア製造に関わる仕事の流れを、材料、部品加工、品質、組立て・製造、梱包、出荷と始めから終わりまでを一貫して見ることができ、幅広い視野で製造に携わり、知識・技術を身に着けることができます。
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精興工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年06月21日
事業の強み：
自動車メーカーからの長年の信頼を受け、数多くのメーカー純正キャリア(OEM製品)の開発・製造を行っています。メーカーの厳しい要求に鍛えられ、製品開発・製造のノウハウを築き上げてきた歴史があります。これらで培った技術やノウハウを生かした製品づくりを自社ブランドにも応用し、開発・製造・販売できるところに強みがあります。

事業の弱み：
自動車のエコ化推進に伴って車輌の軽量化が進み、自動車の屋根の強度が弱くなる傾向にあります。このため、車輌を破損させない様にルーフキャリアを取付けることが難しくなってきています。自動車ニーズの変化に左右されるところが弱みではありますが、メーカー純正キャリアの開発・製造を多く行っている強みを生かし、メーカーへの提案を積極的に行いながら従来の仕事用キャリアに留まらず、デザイン性を重視した製品開発にも力を入れています。
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精興工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
精興工業株式会社では私が入社して以降では、昇給は年1回(7月)、賞与は年2回(6月/12月)、が途切れた事は一度もなく、とても安定していると思います。売り上げ/仕事の成果に応じて、賞与の比率も上がりますし、やりがいのある仕事だと思います。また交通手当、家族手当、役職手当などももちろんありますし、不満はありません。

評価制度：
昇進・昇格の頻度は年一度(10月)ですが、基準は申し訳ありませんが存じません。以前は年功序列と思われた部分は正直ありましたが、現在は間違いなく実力主義によって昇進/昇格していると思われます。ですので昇進/昇格した人に不平不満がでる事はまずありません。やる気がある人にとっては、とてもやりがいがある職場だと思います。
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