株式会社エイジアのカテゴリ別口コミ（91件）
株式会社エイジアの年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 538万円 | 380~900万円 | 10人 |
（平均年齢36.4歳）
| 回答者の平均年収 | 538万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 380~900万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢36.4歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 433万円 （平均年齢30.3歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 550万円 （平均年齢39.0歳） |
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 550万円 （平均年齢37.0歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 608万円 （平均年齢39.5歳） |
年収分布
（人）株式会社エイジアの回答者別口コミ（12件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2023年11月23日
- エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年06月17日
- カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年04月28日
- プログラマー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年09月16日
- 開発 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年04月09日
株式会社エイジアの職種別口コミ（91件）
株式会社エイジアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社エイジアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年11月23日
株式会社エイジアの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社エイジアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
のんびりした人が多く、営業もガシガシしつこく営業をかけていくのではなく、顧客の要望ベースで相談に乗る感じだった。最近ではコンサルが入ってガシガシやって行こうという流れになっており、今後雰囲気が変わっていく可能性がある。
組織体制・コミュニケーション:
業務時間内で社員同士のコミュニケーションの機会として交流会が月一回開かれる(仕事に追われて出られないことも多いが)。上司との話しやすさは人によるが、そんなにおかしな人は居ない印象で、フラットに話ができる。ただプレイングマネージャーでかなり忙しいのでまとまった時間捕まえるのは難しい。
のんびりした人が多く、営業もガシガシしつこく営業をかけていくのではなく、顧客の要望ベースで相談に乗る感じだった。最近ではコンサルが入ってガシガシやって行こうという流れになっており、今後雰囲気が変わっていく可能性がある。
組織体制・コミュニケーション:
業務時間内で社員同士のコミュニケーションの機会として交流会が月一回開かれる(仕事に追われて出られないことも多いが)。上司との話しやすさは人によるが、そんなにおかしな人は居ない印象で、フラットに話ができる。ただプレイングマネージャーでかなり忙しいのでまとまった時間捕まえるのは難しい。
株式会社エイジアの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社エイジアの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
株式会社エイジアの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社エイジアの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
株式会社エイジアの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社エイジアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年04月09日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
株式会社エイジアの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社エイジアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年03月11日
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年03月11日
仕事内容：CRMパッケージソフトの開発、販売をしています。既得損益が強くエンハンスや運用保守で利益をあげていて、新製品開発プロジェクトが始動しても他社の追随でしかない。製品企画をする部門はマーケティング能力が低く、役員も知見がないためボトムアップで上がってきた要件が良い、悪いの判断が出来ず、売れない製品を1年かけて作り上げた特別損失で計上していた。マーケティングツールの販売とうたっているにもかかわらず、自社のマーケティング能力は無いに等しく、会社の方針もコロコロ変わっていた。中途で入社される方で会社のビジョンに違和感を持った方は直ぐに辞めていく。
株式会社エイジアの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社エイジアの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月23日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 24万円 | 2万円 | 47万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 47万円 |
給与制度:
年2回昇給があり、基本的に上がっていく。賞与は営業はそれなりに貰える。
評価制度:
仕事が出来ないと下げられ上がることがないが目立つ人はそれなりに上がっているのだと思う。
年2回昇給があり、基本的に上がっていく。賞与は営業はそれなりに貰える。
評価制度:
仕事が出来ないと下げられ上がることがないが目立つ人はそれなりに上がっているのだと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイジアの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社エイジアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
フルリモートでどこに住んでいても良いというルールがあったが、残念ながら、使える部署は限られている。住宅補助は微々たるものであり、会社の近くは家賃も高いためそれほど有難みを感じない。
オフィス環境:
駅からやや遠く運が悪いと15分はかかる。一般的なオフィスよりは綺麗かつ、見た目も良いと思うがベンチャー企業的な思い切ったデザインや独自のレイアウト等はしていない。
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