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株式会社エイジアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
538万円380~900万円10

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収538万円
回答者の年収範囲380~900万円
回答者数10

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢30.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢39.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢37.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
608万円
(平均年齢39.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳497万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エイジアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 47万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 47万円
給与制度:
年2回昇給があり、基本的に上がっていく。賞与は営業はそれなりに貰える。

評価制度:
仕事が出来ないと下げられ上がることがないが目立つ人はそれなりに上がっているのだと思う。

口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 5万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:残業代は1分単位で支給される賞与は基本1.5ヶ月×2回評価制度:実力主
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 36万円 5万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:■昇給について管理職以下の等級の場合、半年毎にB評価で3000円、B+
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

1.5
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 1万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:資格手当は全て単発で、職種と乖離したものもあり、見直しもほとんど無い。
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:規程で明確に決まっているため、仕組みは開示されています。賞与の支給月に
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口コミ投稿日:2019年05月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いまはやりのoneononeを先駆けて導入しています。上司との関係がよ
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度は頑張っても頑張らなくても差ほど変わらない。手当てもそこまで高
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が出来ない人にとっては楽でいいと思います。難しい仕事が回されたりす
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事が出来ない人にとっては楽でいいと思います。難しい仕事が回されたりす
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口コミ投稿日:2019年04月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事が出来る出来ないに関係なく、辞められたら困るからという理由で昇給昇
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 15万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与テーブルが等級で決まっており、1から12等級まで存在した。新卒は1
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスに関して、入社時には夏冬2ヶ月ずつ出るという事でしたが、実際は
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口コミ投稿日:2019年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎月上司と目標設定の面談があり、月単位で目標を決め翌月に前月のフィード
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株式会社エイジアの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
福利厚生:社員持ち株会はあるが、そもそも株価があがらないのでメリットはあまりない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:自社株買いの退職金があった。通勤手当はあり。住宅補助は近郊に住んでれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:行動目標と成果によ評価制度になっています。査定は年に2回なの... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特徴的な給与制度としては昇給が年に2回あり、企業としては珍し... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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